|为促进乡村的发展，乡镇公务员又增新福利，有望与城市水平相媲美( 二 )
虽然说乡镇公务员也有其弊端在 ， 但是如果
但是在不得已选择乡镇公务员之前要先了解相应岗位的工作内容 ， 提前做好吃苦受累的准备 ， 因为身兼数职是常态 ， 只有心理足够强大 ， 能吃苦的学生才能够坚持下来 ， 但是只要坚持下来 ， 就有发展的契机 。
政策为乡镇引进人才 ， 而留住人才需要多方共同努力第一点 ， 岗位面向更多的学生开放 ， 适当降低乡镇公务员的招聘要求 ， 给予更多学生机会 ， 同时要增加福利待遇 ， 营造更好的工作环境 ， 这样才能够吸引更多的学生进入其中 。
第二点 ， 最关键的还是要提升乡镇岗位公职人员的薪资水平 ， 不说超过城市标准 ， 也要与城市水平不相上下 ， 才能够让学生有所期待 ， 从而吸引更过的人才投入乡镇建设 。
第三点 ， 给予学生自我创新的空间 ， 在符合条件的情况下让学生自由发挥自己的想法 ， 实现自己的理想抱负 ， 同时加强毕业生的技能培训 ， 提升学生的专业能力 ， 为学生提供畅通的晋升道路 。
【笔者有话说】乡镇公务员也是拥有“铁饭碗”之称的 ， 之所以不受毕业生青睐 ， 主要还是因为福利和薪资待遇的不平衡 ， 所以想要吸引并留住优秀的大学生 ， 就要努力提升乡镇公务员岗位的福利待遇 。 与此同时学生也应该尝试走出舒适圈 ， 在政策的扶持之下大胆地投入自己喜爱的事业当中 ， 勇敢面对生活中的挑战 ， 尤其是工作中的困难和挫折 ， 更应该迎难而上 ， 才能够为自己的发展闯出一条路 。
今日话题：你认为乡镇公务员的岗位怎么样？欢迎留言分享与讨论 。
【|为促进乡村的发展，乡镇公务员又增新福利，有望与城市水平相媲美】（图片来源于网络 ， 如有侵权 ， 请联系删除）
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