教师|江苏24岁教师教学成绩差,被校长约谈后走极端:生命不敌分数


教师|江苏24岁教师教学成绩差,被校长约谈后走极端:生命不敌分数

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教师|江苏24岁教师教学成绩差,被校长约谈后走极端:生命不敌分数

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教师|江苏24岁教师教学成绩差,被校长约谈后走极端:生命不敌分数

江苏24岁教师教学成绩差 , 被校长约谈后走极端:生命不敌分数 。
01
学生成绩差 , 不堪学习压力而走极端的例子时有耳闻;一旦悲剧发生 , 人们习惯于把矛头指向教师 , 认为教师只顾成绩而不顾学生生命 。 殊不知教师同样也承受着成绩的巨大压力 , 分数是学生的命根子 , 其实也是教师的命根子 。 教师为了好看的分数 , 也是忧心忡忡 。

目前 , 教育部规定考试后不得公开学生的分数 , 不得给学生排名 , 美其名曰“保护学生的自尊心” 。 现在各地各校明面上确实是执行了教育部的规定 , 很少看到学生的分数和排名了 , 但是教师却没这么幸运 。 每次考试后 , 学校教务部门把每一次考试的各类统计数据全面排名 , 向全校甚至社会公布 , 从来没有考虑过教师的自尊心 。
02
大家都知道 , 只要排名总有次序 。 一个年级几个班级 , 即使相互之间差距很小 , 也能排出个名次 。 只要有点头脑的人都明白 , 班级与班级之间的差距(如是平行班) , 只要不是很大 , 存在的分数差距其实和教师的教育教学没多大关系 , 完全取决于班级中可能存在的低分 。 假如班级里存在一二个不想学习的“空子”学生 , 教师再怎么努力 , 也无法和其他班级相比了 。

但是 , 学校领导从不会这么看待问题 , 他们只看排名 , 排名低的或者是倒数 , 那么他们对这个班级的任课老师就另眼相看了 。 这些排名低的老师日子就非常难过了 , 大会小会会被校长提及批评 , 甚至单独约谈 。 表面上是共同找差距 , 实质是提出严厉批评 。 这样的约谈 , 假如对一些面子薄、性格内向的教师而言 , 那种滋味是不堪忍受的 。
【教师|江苏24岁教师教学成绩差,被校长约谈后走极端:生命不敌分数】03
据报道 , 江苏宿迁一名刚入职工作不久的年仅24岁的教师 , 就因为所教班级成绩倒数 , 被校长约谈了 。 寻思自己的自尊心受到了严重的伤害 , 顿感无颜面 , 也深感教育教学的压力很大 。 一时无法自我排遣 , 以致纵身一跃结束了自己的生命 , 一了百了 。

一条年轻的生命就这么失去了 , 人们深感惋惜 , 同时也引发了人们深深的思考 。 刚走上讲台不久的一名青年教师 , 应该有朝气有热情 , 但缺乏的是教育教学经验 。 不少学校对青年教师提出的要求是这样的——一年站稳讲台 , 三年勇挑重担 , 五年成为骨干 。 这样的要求是遵循了一个循序渐进的发展过程 。
04
这位24岁的男教师2021年8月才入职 , 应该还处在摸索尝试阶段 , 学校理应宽容地对他 , 即使某次考试成绩不好 , 也应该加以鼓励 。 而基本所有学校都有一条不成文的规则 , 刚入职的教师一般都不会教好班 , 班级先天的因素决定了刚入职的教师无论如何努力 , 都很难超越其他班级 。

让刚入职的教师教差班 , 学校是经过深思熟虑的 。 新教师教育教学经验不足 , 不敢让他们带好班 , 一旦教坏了 , 无法向社会、家长、上级交代 , 用差一点的班级让新教师历练 。 这应该是一个好的成长计划 , 学校应该给予新教师更为宽松的教育教学环境 , 督促他们让他们在历练中成长 , 而不是用高标准苛责他们 。

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