那么 ， 就有人有疑问了 。 如果任教的时间满足了30年 ， 如果中级时间不够10年 ， 那不是很吃亏？针对这一部分教师 ， 也有相对应的政策 。 如果中级任教的时间没有到10年的时间 ， 年度考核只要过了就可以直接有资格评选高级职称 。 不过 ， 这部分的教师通过率并非100% ， 而是85% 。 相对来说通过率也算颇高 。
而吉林省这个政策的实行 ， 也让其他省份的教师看到了希望 。 这也意味着这个政策会慢慢普及到全国 ， 教师职称的升级会比之前更简单 。 这个政策让农村的老师也更加有信心 ， 如果不实行对于农村教师确实不公平 ， 他们可能辛辛苦苦干一辈子都得不到高级职称 。
这个条件对于入职早的教师更为有利 ， 入职早就能够更早升级 。 这也在鼓励更多的毕业生选择教师行业 ， 能够吸引更多的人才 。 也可以让更多优秀的教师愿意去乡村教学 ， 不会有农村无教师的情况出现 。
现在 ， 很多地方评职称还在采用论文、证书、课题之类的形式 。 这种方式 ， 让老师花费更多的时间在做论文上 ， 而论文中的内容大多都是跟实际不太符合的 。 而且竞争的人多 ， 但是名额有限 。 很多人花费了多年时间都没有能评上 。 如果以后取消此类方式将会减轻老师的负担 ， 让教师花费更多时间在授课上 。
大家对于教师评职称改革有何看法？欢迎大家一起讨论 。
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