而且 ， 学校的绩效本就应该是给到每个老师的 。 老师们努力辛苦地去培育学生 ， 为的除了教书育人所带来的成就感之外 ， 难道不是钱吗？没有钱谁的生活都过不好 ， 付出了努力得不到相应的回报 ， 是这个社会上最令人感到唏嘘的一件事情了 。 所以许多网友都认为校长等领导们所拿的那百分之一百多的绩效 ， 完全是叫人觉得无法忍受的 。 但还是那句话 ， 我们不在其职 ， 不在其辖管之下 ， 对于内幕也只能揣测一二 ， 不能尽言其道理 。
总结：现在的教职工们工作强度那么大 ， 但是得到的报酬却让人觉得心酸 ， 更让人觉得和付出不匹配 。 但即便如此 ， 仍然有许多敬业的老师们屹立在岗位上不懈育人 。 我们的优秀学子们都有赖于教师们的辛勤教导与浇灌 ， 笔者认为 ， 老师们是很值得我们敬重的对象 。
希望在未来的日子里 ， 教师们的待遇能够得到提高 ， 绩效工资等也能拿到更公平的分配吧 。 各位是如何看待教师们的绩效工资的呢？这所学校的做法是否也让您感到无奈呢？不如让我们一起在评论区 ， 互相探讨一下吧！
推荐阅读
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 质量|留住县中教师不能只靠禁令
- 评价|完善评价机制增强高校教师职业自豪感
- 教师|又是美女，棠湖中学老师斩获全国赛课大奖，成功不易、历程艰辛
- 教师|教育部通知：禁止高中提前“结课”，同时教师也迎来“好消息”
- 教师|女教师下课忘关“投影仪”，搜索内容暴露无遗，学生感到震惊！
- 中小学|吕梁：将中小学教师绩效工资提高
- 教师|为什么！女大学生被辅导员性骚扰4年，最后还是被强奸
- 教师|教师医疗享受公务员同等待遇
- 考试|0分小学生试卷走红，教师看完啼笑皆非，稻子：我也很无辜啊！