当前 ， 学校有一位老师15岁参加工作 ， 已有42年工龄 ， 高级五级 ， 已是全校的最高工资 ， 全部算起来8000多 ， 如果他的教龄津贴再按比例上涨 ， 那不是月入上万？
以前的办法最多就10元封顶？别说业内人士 ， 旁人看到样的算法也会觉得不合理 。 30多年前的工资 ， 低一点是事实 ， 刚参加工作时一月往往才60多元 ， 但那时的肉才一块多一斤；而现在的老师 ， 已翻了近五十倍了 ， 这个雷打不动的补贴 ， 显得如此不合时宜 。
一直有传闻会有改变、会有改变 ， 但却一直只是传闻 ， 并末兑现 。
大家貌似也习惯了 ， 有没有并不重要 ， 毕竟相差最大的还是职称工资 。 粗略一算 ， 到退休也可能评不上高级教师的 ， 心里早开始躺平了 。
最近 ， 淡化职称工资 ， 提高教龄津贴和岗位工资的消息一次比一次像真的 ， 看来提高教师的教龄补贴这种事为期不远 。 还是那句老话 ， 到手了才是真的算数！
另一件说得最多的事 ， 就是那些一直在乡村坚守的教师 ， 他们的待遇一定要让县城的人羡慕并不断有人申请往乡下调 。
还有经济发达的沿海大城市 ， 教师的薪资待遇、地位也很高 ， 这让农村一线的老师情何以堪 ， 肯定心里有极不平衡 。
如果政 策会向农村教师倾斜 ， 则是对农村一线老师们一种非常暖心的关怀 。
目前由于找个稳定的工作不容易 ， 许多名校毕业生都向教师岗位靠拢 ， 这是好事 ， 但也要想办法提高待遇 ， 留住他们 ， 让他们安心执教 。
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