国企|清北毕业生不出国了!七成抢着进国企,大厂30万年薪招不到人( 三 )


当外企和知名“大厂”用明确的学历与简历歧视 , 让会读书的人与不太读书的人 , 拉开差距的时候 。 体制内的就业 , 由于更倚重一种难以量化的能力指标与人际网络 , 会显得大家原本的硬差距 , 没那么大 。
林岚等清北学生因此犹豫 , 尽管这种犹豫可能是“矫情”的 。
手握金融机构与互联网大厂的offer , 但心里想的是“955”的生活 , 却不太甘心 。
“如果我会跟初中同学相逢在同一个省会的单位里 , 甚至待遇与岗位的适宜度没有他那么好 , 那我何必在当年的教室里比他们更用力地苦读 。 ”
然而 , 举目四望 , 理想择业的当下定义 , 难免与她象牙塔里的一厢情愿 , 不太一样 。
当然 , 清北以及所有声称“名校”的毕业生 , 依然可以靠着这套大家普遍认可的身份 , 在所驻足的所有土壤里扎根 。 走进体制内 , 还是漫步体制外 。 两个围城 , 彼此注视 , 缺少的是流动的勇气 。
时代转动琴弦 , 一个音符就是一类人群的一生 。
无论宇宙的尽头是铁岭还是体制内 , 人们的调侃与“回头”有关 。
至少当他们回忆起年少读书的时光 , 或是开始下一代抚育的时候 , 那些争取向上流动机会的一声声早读 , 难免了掺杂了些许迷茫和疑虑的声音 。
【国企|清北毕业生不出国了!七成抢着进国企,大厂30万年薪招不到人】清北的毕业生与所有大学生一起 , 在思考选择什么生命体验 , 才是真的幸福 。

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