【教师|55岁的高级女教师不愿退休，校长：没有闲职，工作量和年轻人一样】
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教师 ， 人类灵魂的工程师 ， 太阳底下最光辉的职业 。 这个职业虽然很普通 ， 却深深影响着每一个孩子的健康成长 ， 所以老师这个职业因此也备受人们的关注 。
国家培养一名老师并不容易 ， 除了基本的专业技能和职业素养 ， 老师能否得到学校、家长和学生的认可更为重要 。 而目前的职称则是对老师教育教学水平的一个最基本的体现 ， 大部分人都认为职称越高 ， 老师的水平就越高 ， 反之 ， 就越低 。
高级教师在很多人的心中 ， 不仅指教育教学水平高超 ， 其他方面的能力也很高 。虽然职称制度本身存在很多问题 ， 但是在专家的眼里 ， 职称的含金量还是非常高的 ， 因为目前国家培养一个高级教师并不容易 。
高级教师 ， 教育教学水平一定在大多数人之上 。 他要经历各种优质课的磨练 ， 要发表论文 ， 要研究课题 ， 要拥有众多的荣誉证书 。 只有这一切都具备了 ， 才有可能被评为高级教师 ， 才具备高级教师的资格 。
另外高级教师必须具备较高的理论水平 ， 要善于把自己的经验分享给其他的老师 ， 要在实际教学中给予青年教师教学上的指导 ， 让青年教师能快速的进步 。 也就是说 ， 高级教师在各校还必须具备引领和指导的作用 。
除此之外 ， 高级教师在管理班级和学生方面也必须具备一定的能力 ， 所教班级班风良好 ， 学生各种行为习惯良好 ， 深受家长的喜欢好评 。
正因为高级教师是整个教师队伍中比较优秀的人才 ， 培养他们并不容易 ， 所以教育上才有了新的规定：年满55周岁的高级女教师 ， 可以延迟到60岁再退休 ， 继续发光发热 ， 为教育继续做贡献 。
55岁的高级女教师选择继续上班 ， 不过听了校长的话 ， 进退两难！55岁的高级教师教学经验丰富 ， 如果能继续上课的话 ， 对于学生也是一件好事 。
学校的高级教师王老师今年55岁 ， 到了退休的年龄 。 但是她身体很好 ， 孩子还没结婚成家 ， 就算退休回家也没什么事 ， 于是王老师就想着继续留任 ， 这样不仅可以丰富自己的生活 ， 也可以多挣点钱 ， 毕竟上班比退休的工资要高一些 。
按照流程她给学校递交了申请 ， 申请延迟退休 ， 继续留校任教 。 不过校长的话让她犹豫了 。 校长说：上级有文件 ， 选择继续上岗的高级教师 ， 必须担任足够的工作量 ， 不能担任闲职 ， 如果感觉自己胜任不了 ， 就回家 。
校长还拿出上面的文件给王老师看 ， 白纸黑字还有公章确实如此 。 不过王老师感觉还是有点难过 ， 原本以为 ， 自己年龄这么大了 ， 就算继续上班 ， 学校也会照顾自己 ， 安排一个闲职 ， 谁知道？
看了文件的王老师进退两难 ，她很担心自己胜任不了足够的工作量 ， 学校的老师很多每周都是16节课左右 ， 她已经五年没有担任过主课了 ， 真害怕自己胜任不了 。 如果真把身体累坏了 ， 那就更麻烦了 。 但是如果自己担任不了这么多的工作 ， 只能回家了 。 怎么办呢？
55岁的高级教师想继续上岗 ， 确实要考虑很多 ， 谨慎选择！这几年也是退休的高峰年 ， 大量的女教师会在这些年退休 ， 特别是高级教师 。 很多人可能都会面临像王老师一样的问题 。
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