2022年 ， 高校应届毕业生规模预计达到1076万人 ， 同比增加167万人 ， 总量和增量均为近年新高 。 这也意味着 ， 2022年高校毕业生就业面临不小的压力 。 如何给上千万新增劳动力找到工作岗位？各地都有哪些扶持政策？
校企合作探索育人机制
经济日报采访人员 陈发明
近日 ， 河北省教育厅发布通知指出 ， 全省2022届高校毕业生规模增量再创新高 ， 就业形势依然严峻 。 为此 ， 河北要求省内各高校落实就业“一把手”工程 ， 千方百计开拓就业岗位 ， 强化就业指导服务 ， 完善就业统计发布机制 ， 持续深化高等教育改革 ， 促进高校毕业生更充分更高质量就业 。
“受疫情等因素影响 ， 用人单位需求比前几年有一定幅度缩减 ， 特别是中小微企业招聘意愿同比下滑 。 ”河北师范大学就业创业中心主任黄学兵说 ， 针对2022届毕业生就业面临的困难 ， 该校各学院根据毕业生求职意向、求职心态和服务需求等方面 ， 做了数据分析并制定了工作方案 。
黄学兵介绍 ， 为加强就业平台建设 ， 河北师范大学打造校院两级众创空间平台群 ， 实现紧扣学科专业特色的“一院一品”平台建设 ， 组建师生创新创业共同体 ， 提升学生创新创业能力 。 同时 ， 河北师范大学深化校企校地合作 ， 强化就业联动工作机制 ， 加强与相关部门和广大校友的联系 ， 将产学研和就业实习有机融合 ， 广泛建立就业实习基地并签订协议 。
河北省教育厅在通知中指出 ， 推动就业与招生培养联动改革 ， 优化学科专业设置 ， 重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业 ， 对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整 。 近几年 ， 衡水学院在建立招生、培养、就业一体化联动机制方面 ， 做出了有效探索 。 “我们以就业为导向 ， 根据市场反馈实时指导教育教学改革 ， 实现了招生、培养和就业的良性互动 。 ”衡水学院党委书记王守忠告诉采访人员 。
据介绍 ， 衡水学院通过开展衡水市小学教育免费师范生培养、智能科学与技术专业和神州智造合作、财务管理专业与新道科技股份有限公司合作等形式 ， 探索校企共建专业、校企地多元育人机制 。
王守忠表示 ， 在实际运行过程中 ， 衡水学院每年都根据用人单位的需求修订教学大纲 ， 专业实践课程学分占比超过30% ， 推动学校与社会相关部门合作 ， 培养适应经济社会发展需要的应用型人才 。
组团开展咨询服务
经济日报采访人员 李 景
新年刚过 ， 上海静安区汉中路上的上海青少年活动中心里就热闹了起来 。 在这里举办的第一届全国人力资源服务行业联合招聘会吸引了众多求职者 ， 现场30余家企业提供了800多个职位 ， 最高月薪达3万元 ， 不少离校未就业大学生在开年第一场专场招聘会上找到了心仪的工作 。
高校毕业生就业是就业工作的重中之重 ， 为更好推进高校毕业生就业服务工作 ， 上海市、区两级公共就业服务机构推出各类就业服务 ， 畅通各区招聘渠道 ， 组织各区公共就业服务机构根据区域特色 ， 有序开展专项求职招聘活动 ， 为高校毕业生和用人单位搭建更加便捷高效的求职招聘“双向”通道 。
“对于在静安区离校未就业的大学生 ， 我们采用‘1+2+X’的服务原则 ， 即对1位需要服务的大学生 ， 配备2名职业指导师 ， 再加上特邀就业志愿服务团队的就业服务模式 。 ”静安区人社局就业促进科科长葛幸蔼表示 ， 两名职业指导师分工明确 ， 一位侧重传授面试、投简历的技巧 ， 另一位负责推荐合适的岗位 。 如果仍不能解决就业难题 ， 就由静安区17家企业组成就业联盟的专家团队继续帮扶咨询 。
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