对于教师的工作 ， 家长要加以理解和支持首先 ， 家长要尊重教师的工作 ， 互相尊重也是建立友好关系的必要条件 。
家长需要意识到自己与教师之间是平等的关系 ， 不要感觉自己高人一等 ， 认为交了学费 ， 教师就应该做好服务 ， 可是教师的职责仅仅是教书育人 ， 而并非服务 。
比如说 ， 如果家长想了解孩子的情况 ， 要事先跟老师提前预约 ， 然后再到学校拜访 ， 让教师有充分的时间理清对应学生的在校情况 ， 从而能够更好地保证沟通效率 ， 毕竟教师每天的工作繁多 ， 精力有限 ， 家长要体谅 。
其次 ， 不要过多干涉教师的管教方式 。
就像上述离职教师在管教学生时 ， 采用了罚站的做法 ， 对此家长根本无需急着向教师发泄情绪粗暴质问 ， 甚至投诉到教育部门 。
这样做不但会对教师的工作造成负面影响 ， 而且很容易引来众家长的效仿 ， 长此以往 ， 教育秩序将陷入混乱 ， 学校教育也会很难开展 。
总而言之 ， 35年的老教师会提出离职 ， 实属无奈之举 ， 即便是校长也无力反驳 ， 如今的家长对于孩子太过溺爱 ， 疏于管教 ， 但是如果在孩子成长过程中 ， 长期无人教导 ， 在心智发育尚未完善的前提下 ， 很容易走上歪路 ， 到时候后悔也晚了 。
因此家长对于教师的工作要多一些宽容和理解 ， 教师对于学生的管教也是一种负责 ， 家长要理性看待 。
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