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现在的学校里面 ， 老师长期处于“紧缺状态” 。 一个老师可能要上好几个班的课 ， 还有一些班级面临没有老师的状态 ， 甚至只能从其他地方找“代课教师” 。
有人可能会问了 ， 既然这么缺老师 ， 招就行了呀！现在考教师的人那么多 ， 不愁招不到人 。 然而事情没有这么简单 ， 别看老师少 ， 但是编制名额却是满满的 ， 根本没有资格继续招人 。 有编制的老师去哪儿了？今天就来给大家揭示这个难题！
1.请假的老师太多
现在年轻老师群体中 ，女性可以说占据了绝大部分 ， 差不多可以达到8:2甚至9:1 ， 而年轻女老师往往都会面临一个问题：生育 。
教师毕竟属于事业单位 ， 在生育假期这一块是没得说 ， 不可能因为怀孕就刁难、辞退 ， 在当前的社会环境下 ， 没有人敢在这方面搞事情 。 老师们请产假 ， 往往一个学期都不能上课 。 一个年级要是有好几个老师请假 ， 那缺人就是在所难免的 。
2.上级部门借调
在学校里 ， 广泛存在一种现象：机关单位借调 。 尤其是教育局借调的老师非常多 ， 毕竟机关单位人手也不足 ， 不能招人的情况下 ， 借调下级单位的老师简直太好用了 。
借调后的教师 ， 工作地方虽然变了 ， 但是人事关系依旧保留在原单位 。 这也意味着 ， 原本学校里的编制并没有减少 ， 但是人却不见了 。 这种情况下 ， 学校里明明已经满编了 ， 但是却找不到上课的人也就不足为奇了 。
【教师|学校编制名额全满，却找不到教师上课，看看老师们都去哪儿了】3.行政后勤人员太多
要说各个学校缺老师 ， 缺的只不过是一线教学老师罢了 ， 去看看行政岗、后勤岗 ， 有几个是缺人的？就是学校办公楼里那一群坐办公室的 ， 各种领导、主任遍地走 ， 上课的时候没影 ， 开会讲话的时候就出现了 。 很多学生在学校好几年 ， 可能一次也没见过他们 ， 但这些人员是真实存在 ， 且占用编制名额的 。
这些行政后勤人员数量众多 ， 占着编制不上课 ， 导致一线人手严重不足 。 但是由于他们位高权重 ， 年轻老师们对此也是毫无办法 。
4.人员流动不及时
教师这个行业 ， 原本人员变动是很小的 ， 大部分人考进来后就不会选择换工作 。 但如今的社会环境下 ， 教师的人员变动也开始大了起来 ， 很多人不满意教师的工资待遇 ， 干不了多久就想辞职离去了 。
如果是学期结束后离开 ， 那还稍微好点 ， 就怕有些教师上着上着就任性走人 ， 这种情况就麻烦了 。 这样做虽然编制空出来了 ， 但是匆忙间难以补充人员 ， 毕竟公招流程还是得走 ， 但是学生不能一天没有老师 ， 短时间内往外只能找其他老师代课 。
种种因素叠加之下 ， 教师人手短缺也就成为必然 。 事实上教师早已进入“缺工职业排行榜” ， 大家对此有何看法呢？可以留言交流讨论哦！
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