二、关于经济补偿金或补偿计算基数
5.计算解除或终止劳动合同的经济补偿金或补偿基数(即劳动者离职前12个月的月平均工资)时:
(1)不正常出勤月份的工人工资一般不计算在内 。正常出勤月是指当月正常工作时间的满勤 ， 没有工人非正常出勤的原因 。
(2)支付期限在一个月以上的劳动报酬 ， 如季度奖金、半年度奖金、年终奖金、年终双薪等 。 ， 应计入计算 。如果发现这笔钱确实发生在员工离职前的12个月内(而不是仅由支付日期决定) ， 则应按发生期间折算 。
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来源:法律 ， 生活方式
编辑:石慧
审计:傅德辉
山东高院执行疑难法律问题解答(一)
如果法院查封夫妻共同所有的房屋 ， 配偶的财产份额可以拍卖吗？
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【劳动经济赔偿金算法 经济补偿金计算】
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