管理手段(管理员工的十大诀窍)
2007年6月7日，纳格尔·斯曼将成为拜仁新赛季的主教练，《图片报》也分析了他在莱比锡的管理风格 。
内格尔的人很受莱比锡球员的欢迎，因为他宽松的管理氛围 。上一任莱比锡主教练伦尼克曾经禁止球员在更衣室使用手机，但内格尔的人解除了禁令 。
在莱比锡宣布安吉利尼奥将因伤缺席比赛后，球员公开否认自己受伤 。即便如此，纳帅还是保持冷静，开起了玩笑 。直到安吉利诺又犯了一个错误，纳修才公开批评前者 。不过双方的关系并没有被永久破坏，纳帅总能原谅球员的失误 。
【管理员工的10个绝招 管理手段】那帅给的罚款也挺低的 。比如一个球员在训练中仍然踢脸空门，只会被罚款50欧元 。但是，那帅非常重视团队精神 。他要求球员至少提前75分钟到达训练场 。如果他们迟到，将被罚款300欧元 。另一方面，比赛当天迟到将被罚款600欧元 。当一名球员因违反体育道德被红牌罚下时，他必须支付数千欧元 。
值得一提的是，纳帅用球员罚款为俱乐部工作人员提供了一个愿望盒 。普通俱乐部员工可以把自己的愿望写在小纸条上，放在愿望盒里，球员的罚款将用于实现普通员工的愿望 。例如，清洁工可以期待旅行券，但愿望的总价值不能超过1000欧元 。
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