新东方|中国东方教育：“职教淮军”是怎样炼成的？( 三 )
一方面，从体制机制上予以保障。中国东方教育搭建了促进就业创业的三级服务机构：在集团设立创就业部；在北京、上海等4地设立创就业服务中心；在200多所院校设立创就业指导中心。
另一方面，想学生之所想，急学生之所急，千方百计为学生稳就业、优就业。就拿去年来说，受疫情影响，招聘会“停摆”。为帮助学生占得先机，2月末，集团旗下新华电脑在业内率先启动线上双选会。首日，即有2400多名毕业生与安徽及省外用人单位签订了就业意向。
多措并举之下，30多年来累计有200多万名学子从这里走上就业岗位。目前，集团三大主要品牌新东方烹饪、新华电脑、万通汽车的平均推荐就业率均达到95%，“领跑”业内。
时光一晃，三十余载已成过眼云烟。
这期间，一批同期起步的职教机构不少已被时代淘汰，而中国东方教育不断拓展、提质、进位，最终收获“职教淮军”的美誉。究其原因，是多方面的，但归根结底，是这支团队一以贯之地秉持并实践“做教育，要有‘爱与责任’；做职业教育，要有匠心与品质”的理念。
两年前，《国家职业教育改革实施方案》正式出台，明确职业教育与普通教育具有同等重要地位，并确定了职业教育发展的目标、指标。无疑，这是把职业教育摆在了教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。
【新东方|中国东方教育：“职教淮军”是怎样炼成的？】乘着行业发展“东风”，中国东方教育正发挥先发优势，并进一步创新教学、就业、管理等工作，朝着“办世界最好的职业教育”目标阔步迈进。
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