李从伟|创新人力资源服务，第一届济宁市人力资源服务创新大赛决赛举行
齐鲁晚报·齐鲁壹点采访人员 李从伟
为推动人力资源服务业高质量发展，9月17日，第一届济宁市人力资源服务创新大赛决赛举行，本次大赛以“创新前行，无限可能”为主题。
本次大赛自今年 8 月底正式启动以来，受到了社会各界的广泛关注，经过前期筹备、组织报名、初评筛选等环节，最终评选出10个项目进入决赛。
现场，专家评委打分采用“8+5”陈述答辩方式，即8分钟陈述+5 分钟答辩的方式进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均分*80%作为专家评委得分。决赛总成绩从高到低排序，根据最终分数，确定一等奖 1名、二等奖 2 名、三等奖 3 名。
据悉，济宁市人力资源服务业年产值达到32.6亿元，各类人力资源服务机构254家，从业人员2200余人。建有1家省级人力资源服务产业园，同时多个县区筹划新建产业园；1家人力资源服务企业成功在新三板上市、全省共4家；1家全国人力资源诚信服务机构、8家省级诚信服务机构。
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今年以来，市人社局联合市直有关部门先后出台了《济宁市经营性人力资源服务机构监督管理办法》《济宁市经营性人力资源服务机构信用评估工作标准》等多个制度性文件，创新开展了济宁人力资源服务产业园“聚能·汇才”大型招聘活动、经营性人力资源服务机构团队走访活动等，一系列创新举措的实施受到了社会各界的广泛关注和认可，今年7月，省人社厅专门将济宁市人力资源市场监管改革创新做法在全省范围内发文推广。本次大赛由济宁市人力资源和社会保障局、任城区人力资源和社会保障局和山东济宁人力资源服务产业园联合举办。
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