教师|年轻有为！29岁博士破格晋升“双一流”高校副教授( 二 )
官方简历显示 ， 李晟曼2015年毕业于华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位 ， 同年直博 ， 继续就读于华中科技大学光学与电子信息学院 ， 于2020年6月毕业获工学博士学位 。 2020年7月入职湖南大学材料科学与工程学院 。
据介绍 ， 李晟曼专注纳米材料生长、微纳电子器件的加工制备、新原理器件制备与测试以及电路设计与集成 ， 在Nature Materials、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊发表SCI论文10余篇 。
对优秀青年人才破格晋升、大胆使用
据统计 ， 目前很多高校讲师晋升副教授的年限在4~6年；晋级副教授5年后可申请教授 ， 而10年后才晋级的也大有人在 。
也因此 ， 博士一毕业就能被破格晋升为“双一流”高校副教授的邹红军收获众多关注 。
2021年1月 ， 教育部等6部门印发指导意见加强新时代高校教师队伍建设改革 。 其中提出 ， 鼓励高校对优秀青年人才破格晋升、大胆使用；根据学科特点确定青年教师评价考核周期 ， 鼓励大胆创新、持续研究 。
与此同时 ， 为吸引高水平师资力量、助力青年教师快速成长 ， 不少高校已经为教师们开辟了“破格晋升”的畅通渠道 。
以聘用邹红军的华中师大为例 ， 据《华中师范大学教师岗位聘用办法》第十三条规定 ， 经学校认定的特别优秀人才可以不受学历、学位、学缘、履职年限等条件的限制 ， 按破格条件予以破格聘用 。 对于不完全吻合聘用条件但在教学或科研方面特别突出的优秀人才 ， 分别经教学委员会或学术委员会提名 ， 校专业技术岗位聘用委员会研究通过 ， 可破格晋升高级岗位 。
此外 ， 中南大学2018年发布的《新进教师选拔与聘用管理办法》中规定 ， 未满足以上高水平大学学历要求或年龄要求 ， 学术业绩特别突出者；在本领域取得重大发明发现或重大成果 ， 在先进技术领域、专利成果转化、工程技术开发等方面有突出业绩者 ， 可申请破格选拔 。 破格选拔比例原则上不超过当年学校新进教师总量的 5% 。
山东大学明确 ， 对在学术上有独立见解、取得重大创新成果、具有突出学术发展潜力的年轻教师 ， 可不受任职资历和晋升教授职务条件的限制 ， 破格晋升教授职务；对部分获得重点国家科研项目、重要人才称号和重大成果奖励的青年人才 ， 可不受当年岗位设置的限制 ， 申报相应专业技术岗位 。
而对于高校教授年轻化这一现象 ， 电子科技大学教授彭真明曾在科学网博客撰文表示 ， 教授年轻化是高校顺应时代的必然趋势 。
彭真明认为年轻人有活力、精力旺盛 ， 、富于创新精神 ， 教学、科研有激情 ， 能与学生打成一片 ， 这都是老教师无法比拟的 。 另外 ， 年轻人还有很多优势 ， 比如英语、计算机能力、写作能力、国际交流能力等 ， 都是老教师所不及的 。
彭真明指出 ， 给年轻人一个快速成长的平台和机会 ， 也是高等学校发展的必然之路 。 至于年轻人 ， 早早晋升教授 ， 在过早的光环下能否把握机遇和促成良性发展 ， 那就看个人了 。
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