毕业生|急缺！这些专业的毕业生，突然被疯抢！一毕业月薪轻松上万元→
“金九银十”是每年传统的招聘高峰期 。目前，随着国庆节等消费旺季的到来，餐饮、旅游等行业的用工需求出现了明显的增长，很多门店开启了“花式”招工模式，来弥补用工缺口 。
旺季来临 餐饮旅游业“花式”招工补缺口
△央视财经《经济信息联播》栏目视频
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诚聘服务员、高薪招人、福利升级……9月，这些招聘启示，在成都市中心的餐饮门店随处可见 。小胡是这家火锅店刚刚入职的一名服务员，他告诉采访人员，转正后门店给他的月薪是5000元，包吃住还有节假日福利，负责人承诺，做得好还有晋升的机会 。
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这家火锅店的负责人告诉采访人员，随着节假日的到来，他们店里前厅的人手已经明显不够用，像小胡这样年轻有活力的服务员是他们重点招聘的对象 。
一家在线服务平台数据显示，随着国庆假期和消费旺季的来临，服务业的用工需求明显上升 。当前热招职位中，餐厅服务员招聘需求环比增速最快，其次为客房服务员，环比增幅超过30% 。而在线旅游平台数据显示，今年九月，旅游业对小团的导游需求同比增长60%，对车辆和司机的需求同比增长48% 。
企业提前进校“抢人才” “冷门”专业就业不冷
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为招揽人才，每年的九月十月，不少企业也会启动针对应届大学毕业生的秋季招聘 。在采访中采访人员发现，人们印象中相对“冷门”专业的毕业生，正在变得越来越抢手 。
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在这场正在教室里举行的招聘会上，听讲的是近30位来自四川农业大学动物科技学院的本科应届毕业生 。
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通威股份有限公司特种饲料分公司人事行政部经理李乐艺：需要畜牧行业、动物医学、动物科学、水产养殖专业的毕业生，对人才的需要可能比往年还会有增加 。
该企业招聘方告诉采访人员，9月进校预定人才，一点也不早，等到明年三四月份，这些专业的学生早就被抢空 。为了及早地与他们建立联系，近几年来，企业每年都要在校内设立十余场宣讲会和招聘会，给出的薪资条件，也在逐年上升 。
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