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世代|步入“数智时代”，哪些核心能力是Z世代生存必备？( 二 )


在未来充满不确定性的世界 ， 越是这种在很多方面都具备专业水平的人就越能更好地生存 ， 或更好地创新 。
寻找最适合自己的赛道 ， 聚焦三个匹配
但是 ， 不论是“体制”内生存还是“旷野”生存 ， 每个人首先要选择一个适合自己的赛道 。 就个体而言 ， 寻找最合适的赛道必须聚焦三个匹配：与个人兴趣的匹配；与个人天分和才能或者擅长的匹配；与社会需求的匹配 。
这三个匹配缺一不可 。
人人都知道 ， 兴趣是最好的驱动力 。 但是 ， 如果一个人只有兴趣 ， 能力跟不上 ， 很可能也无法成功 。 比如 ， 一个人的兴趣是当歌星 ， 但是却五音不全 ， 那么他最好放弃这个选择 ， 或者一个人年纪渐长 ， 却突发奇想打算努力当体操冠军拿奥运金牌 ， 那也最好放弃 。 所以 ， 兴趣很重要 ， 但是能力同样要跟上 。
在有兴趣、能力的基础上 ， 每个人还需要关注自己的选择与社会需求的匹配 ， 比如一个人的兴趣是打猎 ， 也具备好猎手的能力 ， 但是猎人早已不是一个职业 ， 而且社会也没有需求 ， 那么这最多也只能是一个业余爱好 。
每个人结合自己的兴趣、才能和社会需求 ， 寻找到最适合自己的赛道 ， 那么才能最大限度提高自己成功的概率 。
其次 ， 一个人要做好转型的准备 ， 并且要具备转型的能力 。 要做到这一点 ， 首先要学会腾挪 。 “腾挪”是围棋中的术语 ， 指的是当一个人在局部处于劣势时候也能反败为胜的一种途径 。
在棋局中腾挪 ， 首先要找到一个破局点 。 对于个人的发展 ， 则是要找到自己的一个优势 ， 并且全面投入 。 每一个人在面临劣势时都有机会通过腾挪来找到破局点 ， 这是因为 ， 现实中的大多数竞争都是多维度的 。
如果竞争只有一个维度 ， 那破局点几乎不存在 。 但现实中 ， 比如商场竞争 ， 不仅在于商品质量 ， 还有价格竞争、附属服务的竞争等 。 人的竞争同样如此 。 找到自己的优势 ， 并且全面投入 ， 就可能占据先机 。 同时 ， 我们还要相信 ， 一个人的实力是可再生的 。
“旷野”生存还需要强大的社交能力
当下的年轻人和上一代人成长的动力已经有了巨大的差异 。 不难发现 ， 从60后、70后到80后 ， 几代人的成长历程伴随着国家的高速增长 ， 对过去物质匮乏年代的记忆 ， 使他们坚信“勤劳致富” ， 也比较在意自己的收入 ， 且注重在这个过程中改善生活、扩大生活圈 ， 感受成就感 ， 并乐在其中 。
但调查显示 ， 从90后开始 ， 尤其是95后、00后的很多年轻人其实不太为生存而焦虑 。 他们更关心的是 ， 自己所做的这件事是否有意思 。 尤其是对于挑战、对于加班 ， 调查发现 ， 年轻人的态度也和我们想象的不一样 。 我们在调查中发现 ， 很多年轻人在职业生涯最初时 ， 并不讨厌加班 ， 甚至会喜欢加班 ， 因为此时 ， 他们需要加班才能完成一个挑战 ， 并且在加班的过程中 ， 他们确实能够得到能力的提升 。
但调查同样发现 ， 年轻人对重复繁琐的工作非常反感 。 当他们感到自己已经无需通过加班来完成工作中的挑战 ， 却被逼通过加班完成那些繁琐重复的工作 ， 而个人能力却无法提升时 ， 有很多年轻人会考虑走进“旷野” 。 而此时 ， 他们要思考的就不仅是自己掌握某个具体的技能 ， 还有是否具备在“旷野”中振臂一呼 ， 别人能跟上 ， 并且能够共同生存下去的能力 。
所谓在“旷野”中振臂一呼就能集中一个团队的能力 ， 究竟是怎样一种能力？年轻人可以仔细想一想 ， 自己遇到困难时 ， 是否能一下子说出五个能够给自己帮助人的名字 。

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