教师|老师迎来利好，为改善付出跟收获不对等，工资将大幅上涨
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大数据显示现在大众都倾向于体制内工作 ， 比如公务员、事业单位、教师等 ， 至于原因其实很清楚这些单位的福利待遇是特好好的 ， 更重要的是这些职业也就是大家熟知的“铁饭碗”专业 ， 一旦进入这样的单位 ， 基本可以一直干到退休 ， 退休后拿到的养老金也很可观 ， 今天笔者就以教师为例 ， 教师的职业优势不言而喻 ， 社会地位高 ， 含金量也高当然了教师的工作也远不是外界看上去那么轻松 ， 不止是平时要用业余时间备课 ， 还得花费大量时间批改作业 ， 甚至是放学还得给学生讲解题目 ， 牺牲自己的休息时间 ， 从某种程度来看 ， 老师的付出跟收获到的显然不成正比 。
【教师|老师迎来利好，为改善付出跟收获不对等，工资将大幅上涨】
以至于 ， 教育部也发布了相关规定 ， 要求教师工资不低于当地公务员平均工资 ， 教师工资可预见的上涨 ， 实际上这并非是首次教育部提出给老师涨工资的政策 ， 早在前年 ， 就有部门表示要求用15633亿元补助费用去改善教师待遇问题 。
当然现在外界对于教师涨薪的话题还是存在一定争议 ， 很多人认为教师涨薪不应该 ， 他们有超长带薪寒暑假、法定节假日休息 ， 比起普通企业甚至是任何一份职业来说假期多的不是一星半点 ， 就这么好的福利前提下 ， 还要给他们继续涨工资 ， 是不是有点不公平了 ， 还要就是很多无师德的老师 ， 他们私底下给学生补课也能赚一大笔 ， 在笔者看来 ， 教师的寒暑假真的不要非议了 ， 这并非是为老师放 ， 而是学生 ， 至于说有偿补课毕竟只是少数 ， 大多数优秀老师还是全副心血都在讲台上 ， 再者有偿补课的老师也得承担被发现后被辞退的风险 ， 而并非合理合法 ， 最后一句 ， 老师这份职业是神圣的 ， 对优秀或者是一线老师涨薪也是迫在眉睫不容忽视的 。
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