乡村教师|县管校聘的初衷：让优秀教师向薄弱学校流动。为何如今本末倒置？( 二 )
并且 ， 选择哪位教师到乡村学校中执教 ， 也是有校长一个人说得算的 。 如果这名校长没有非常了解当地乡村学校的整体情况的话 ， 是很容易出现阻碍乡村教育事业发展的情况的 。 这岂不是那乡村的教育事业开起了玩笑？
现象三：对原本的乡村教师产生影响 ， 或许会出现发展倒流现象
这对于很多乡村教师来说 ， 也是让自己看见了新的希望 ， 自己也是很有希望被对调到城市学校中工作的 。 等到真正到了城市学校工作之后 ， 就要马上融入和适应城市学校的教育模式才行 ， 这就对乡村教师的能力提升产生了很多不必要的麻烦 。
等到好不容易适应了新环境之后 ， 乡村教师又要回到原本的乡村学校 ， 那么接下来的工作将要如何进行呢？难道还是要按照从前落后的教育方式进行吗？要是调整教育方式 ， 学生们适应效果不佳的话 ， 所产生的损失谁来负责呢？
总之 ， 虽然目前“县管校聘”的方式还没有真正落实到每一个地区 ， 但如果真的有一天全面推广的话 ， 这些问题就不再是纸上谈兵 ， 而是要真真切切需要马上解决了！所以如此改革真的是利大于弊吗？
今日小结：
对于“县管校聘”的方式 ， 你是如何看待的？欢迎和我们一起分享你的想法！
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