海带|海归变海带：宁招国内名校生、不招留学生，资深HR透露招聘现状留学生|大学生|工作|用人|名校

记忆力不好，理解能力差,怎么备考经济师？相信很多人都意识到了中国的发展已经非常快速了，导致很多年轻人都承担着非常强大的社会压力，在这样的大环境下，大学生很难有更好的就业机会，于是“留学镀金”成为很多大学生的选择。

文章图片

在现在这个社会中，刚刚毕业的大学生都会有非常大的竞争压力。即便是研究生毕业的学生，也很难找到更好的工作，所以有很多稍微富裕的家庭都会将孩子送到国外留学，为孩子提供“高端教育资源” ，但是出国留学真的能为学生带来更好的发展吗？
其实随着国家发展的越来越出色， “海归”的身份带来的帮助已经越来越弱了，甚至有很多资深的HR直言：现在用人单位更愿意聘用“985、211”大学，而不是海归。

文章图片

高学历海归在国内广投简历，却屡遭用人单位拒绝
前段时间，在网上就有一个网友分享了自己的经历引来很多人的关注，这是一名海外的留学生，在海外求学了2年的时间，而今已经回国1年的时间。但直到现在这位留学生也没找到和自己对口的工作，反而成为了一个企业老总的司机。
其实刚刚回国的时候，这个海归在网上发送了很多简历，但是很多简历都是石沉大海，一转眼3个月的时间过去了，这位海归依旧没有找到适合自己的工作。

文章图片

于是这位学生只能自己去人才市场争取机会，但是当很多用人单位在看见留学生的简历后，都有一个统一的回答：抱歉，您不适合我公司的用人需求。最后为了找到工作，这位留学生也只能成为老总的司机。
这位留学生非常费解，明明自己是一个高学历的海归，应该在国内的人才市场中很受欢迎啊。怎么到国内后就只能成为老板的司机呢？为了解决自己的疑惑，这位留学生将自己的经历发送到了网上，而一位资深的HR很好的回答了这个问题。

文章图片

“宁招国内名校生、不招留学生” ，资深HR透露招聘现状
国内大量企业更看重第一学历
在现在的人才市场中，有很多非常优秀的人才，来自985、211大学的学生有非常多，其中不乏很多本科生和研究生，所以很多用人单位在招生的时候会更看重学生的第一学历。
这就意味着学生在高考中有非常好的表现，有非常好的基础教育。如果学生有很好的基础教育，那么在未来的发展中也能有更好的优势和基础。

文章图片

留学生的质量良莠不齐，用人成本高
虽然留学生在就业时会有很大的优势，但是在国外的大学也是良莠不齐，甚至还有很多有钱就能上的大学，导致很多留学生的质量都是良莠不齐的。
所以很多用人单位在招生的过程中就会谨慎挑选留学生，更让用人单位纠结的是，招聘留学生的用人成本非常高，很多HR并不愿意招收这样的人才。