事业单位|已有32种事业单位要被取消，“铁饭碗”变成合同工，涉及700万人( 三 )
现如今大学生已经不是罕见物种了 ， 在过去一个地方出现大学生 ， 那可是全村的骄傲 ， 然而现在好像考上清华北大都已经不是难事了 。 这也说明了我国的优秀人才已经遍地都是了 ， 这是一个国家的骄傲 ， 人民强大国家才会强大 。 不过人才的增多也就意味着竞争关系更多 ， 在职业生涯上也会压力倍增 。
例如在以往 ， 一家公司在面试时如果遇到各方面都差不多的员工 ， 可能就会选取学历更高的那一位 。 而现如今在面试时 ， 很多都是高学历的高材生 ， HR可能就不会在学历上有过多的关注 ， 而是会把在校期间有过哪些实习经历 ， 或是取得过什么成就看的更多一些 。
而且有的时候 ， 很可能从985、211出来的高材生 ， 还不如有过一些“大厂”从业经历的人要来得吃香 。 现下的公司企业并不看重学历的高低 ， 反而更注重在工作经验以及经历上的各项事宜 ， 虽说大学校园就是社会的缩影 ， 可终究不敌社会残酷 ， 经历过社会的毒打要比在高校就读的花朵更容易接手摧残 。
所以 ， 无论是在事业单位工作还是在私企上班 ， 也不管事业编制取消与否 ， 想不被出局就要在事业上认真勤勉 ， 对待工作踏实肯干 ， 不然要面对的只有弱肉强食、被强者淘汰 。 还窝在舒适圈的人们要抓紧清醒 ， 再不上进努力 ， 事业的很可能就是自己 。
四、结语
取消事业编制的利弊取决于自己对工作的态度 ， 如果对待工作一直不曾马虎、没有在工作上偷懒耍滑 ， 那么这项改革不会对个人造成什么影响 。 如果在工作上作奸犯科、浑水摸鱼 ， 那么影响就会很大 。 因为工作上没了稳定性 ， 自己就要被迫接受职业评定 ， 一旦被认定不合格 ， 失业是必然的结果 。
工作的竞争力如此之大 ， 自己在岗位上做不好 ， 那么被人顶替掉也是很正常的事 ， 不会有上级领导看你可怜就会同情你 ， 因为不会有人为了照顾你的情绪而做出损害公司利益的事情 ， 所以看清现实才能在职场上走的更远 。 唯一能使自己在职业上稳定的 ， 就是要掌握专业知识、熟悉公司业务 ， 做好各项应对措施 。
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