教师|中小学“高级”和“一级”教师，工资差距有多大？不是一星半点
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近期 ， 关于教师涨工资的消息 ， 成了大家热议的话题 ， 教师工作十分辛苦 ， 到手工资却是难以养家糊口 ， 有人说老师工资高 ， 不知道满足 。
教师工资到底是高 ， 还是低？看法不一 ， 难有答案 ， 影响教师工资的原因很多 ， 城市经济发展情况、职位高低等 ， 不同级别教师 ， 工资差距不是一般大 ， 今天以中小学高级教师和一级教师工资 ， 分别说一下 ， 或许就知道差距有多大 。
中小学“高级”和“一级”教师 ， 工资差距有多大？
教师职称直接影响工资高低 ， 中小学教师的职称目前是：三级、二级、一级、高级、正高级 ， 专业技术岗位设立13个等级 ， 一级教师对应等级岗位是十级、九级、八级 ， 高级职称对应的则是七级、六级、五级 。
根据现有中小学教师基本工资表显示 ， 一级教师三个岗位工资是：2007元、2174元、2440元 ， 高级教师的三个岗位工资是2773元、3005元、3405元 。
一位一级教师通过评职称 ， 晋升到高级教师岗 ， 岗位晋升从十级到七级、六级、五级 ， 工资会涨多少？从十级岗位到七级岗位 ， 就是从2007元到2773元 ， 上涨766元 ， 以此类推 ， 分别上涨599元和333元 。
简单说 ， 最少上涨333元 ， 最多是766元 ， 教师工资不仅有标准基本工资 ， 还有岗位津贴、福利补贴等 ， 各地区补贴金额不同 ， 举一个例子 ， 假设这一地区高级教师的岗位津贴是2800元 ， 一级教师是2400元 ， 中间差距是400元 。
如此算下来 ， 每月至少相差是733元 ， 一年12个月一共是8796元 ， 接近1万元 ， 差的就不是一星半点了 。
这笔账没有算高温补贴、全补贴、绩效工资等 ， 所以 ， 看待教师工资问题要客观 ， 不能泛泛而谈 ， 难怪老师拼尽全力要评上高等级职称 。
想要从一级职称评到高级 ， 难度不是一般大 ， 教师们很忧愁 ， 尤其是乡村教师 ， 难题层出不穷 ， 到底有多难？看完也许就知道了 。
教师想要涨工资 ， 评职称或成“拦路虎”
经常听见老师说“评职称太难” ， 没有从事教师的人 ， 还是不清楚有多难 ， 具体有几个方面 ， 指标难 ， 不是符合要求就能评上 ， 给到学校的晋级指标特别少 ， 甚至没有 ， 因为需要高级教师退休了 ， 才有一个高级职称指标 ， 十多个老师竞争一个指标是常有的事 。
写论文太难 ， 一线教师和乡村教师难上加难 ， 平时工作量不小 ， 教学任务重 ， 回家要备课、准备课题、发表论文 ， 没有论文压根不能参评 ， 出版论文的钱 ， 需要教师自己掏腰包 ， 乡村教师工资不多 ， 拿出这些钱 ， 未必能评上 ， 感觉很不划算 ， 索性直接放弃 。
取得证书不容易 ， 获得荣誉证书需要付出更多 ， 多数老师没有时间 ， 证书含金量低也不行 ， 三大难关 ， 让教师评职称无望 ， 何谈涨工资 。
近期 ， 传来消息 ， 一线教师、乡村教师或按工龄评职称 ， 连续在岗10年 ， 可申报一级职称 ， 满20年可申报高级职称 ， 还将不受岗位结构影响 。
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