招生|学不到东西要离职?天知道你想学什么…( 二 )
大小厂都一样 , 该打的杂一点都不落 , 学东西总是伴随着打杂的 。
公司里没有“老师”
综合比较 , 可以说最直观的 , 能学东西岗位的就是管培生了 。
相比于普通岗位边打工边学习 , 管培生完全就奔着学习锻炼去 , 直接拖走轮岗 , 少走很多弯路 。
只是即便公司安排学习培训 , 也不会有老师按头教 , 没有人隔三差五盯你学习进度 , 帮你查漏补缺的 。
领你进门点到为止 , 三分靠教 , 七分自学 , 学本事是一个主动项 , 得自己下苦工 。
还在抱怨公司没人带 , 自己犯迷糊 , 学不到东西不想干要离职 , 那是最傻的 。
你真的是去学东西的吗?
回到开始的问题 , 不管是为了学知识 , 还是赚大钱 , 或者其他的什么原因 , 最后因为工作里学不到有用的东西所以辞职是一件很普遍的事情 。
对于正因此纠结考虑辞职和已经递交辞呈的人 , 我有一些疑问 , 你确定真的觉得学不到东西吗?是否清楚自己想学什么?你真的是去学东西的吗?
没有哪个职位学不到东西;只有是不是你想要学习的知识 。
工作里要学习的不只专业技能 , 更多时候是为人处世和开拓视野 , 事务规划随机应变 , 接触到不同层级的人 , 积攒能让自己向上提升的资源 。
不要把学习想的太狭隘了 。
所以辞职之前 , 一定要反问自己两个问题 , 确定这职位真学不到东西 , 那就果断辞职 。
没有明确导向的辞职跳槽 , 跳了也白跳 , 天知道你想学什么...
-END-
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