留学生|找不到高薪工作，留学生真的贬值了？( 二 )
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着眼更远的边际效益
有人说 ， 本科教育是性价比最高的 ， 读研本身就会遭遇边际效益递减的规律 。
注：在一定时间内 ， 其他条件不变的情况下 ， 当开始增加消费量时 ， 边际效用会增加 ， 即总效用增加幅度大 ， 但累积到相当消费量后 ， 随消费量增加而边际效用会逐渐减少 。
就是说“十分价钱三分货” ， 比如 50 块钱、100 块和 500 块钱的汉堡都很好吃 ， 第一份及格了 ， 第二份的性价比最高也让你最快乐 ， 最后的很贵但可能也就 90 分 ， 多花 4 倍的钱 ， 并不一定就能获得 4 倍的快乐 。
在纠结是不是要读研的同学和家长们也一样 ， 他们觉得留学（甚至说读研）的性价比不高 ， 多花费了 2-3 年 ， 比别人几乎多了一倍的高等教育的时间 ， 以及更多的金钱 ， 收获的却不一定是翻倍的收益 。
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这种衡量教育经历价值的做法合理么？
看短期内的求职和收入 ， 或许可以印证这种边际效益递减的存在 。 一些企业也这样看应届毕业生 ， 基础的专业知识本科就学会了 ， 应届生的工作大多是基础而繁琐 ， 所以并不需要学历很好的求职者 。
这样看 ， 似乎本科学历的确具有更高的边际效益 。
而从长远来看 ， 这样的判断方法似乎又过于死板 ， 因为教育要考虑到人生规划和价值实现 ， 对生活设立的目标 ， 以及个人的经济情况和精力 。
在美国读社会科学相关博士学位的 Lola 告诉我们：“人文社科领域的研究各种研究费用相对比较少 ， 从事这方面研究的人也大多并不是处于对高收入的期待 ， 而更多是出于兴趣 。 “
并非所有人都对教育在职业及收入方面的回报率的如此敏感 ， 我们也很欣喜的看到 ， 越来越多的同学将留学认知为宝贵的“体验” ， 而不再是单纯的提升收入的手段 。
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图源《2020 中国海归就业创业调查报告》
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第一份工作 ， 放低期待值
海归应届毕业生们对第一份工作的收入预期确实是比较高的 ， 毕竟大家已经付出了更多时间和金钱 。
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图源《2020 中国海归就业创业调查报告》
留学生期望月薪大多分布在高薪区 ， 但多多少少 ， 大家都会经历“事与愿违” 。
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图源《2020 中国海归就业创业调查报告》
留学回来经历过几次求职的馨雅也分享了她的看法 ， 三年前从美国毕业的她 ， 第一份工作的薪资并没有想象中那么高 。
“第一段在四大咨询的工作 ， 我到手的薪资是 8000元 ， 后来才知道 ， 同学们薪资都差不多 ， 可能互联网公司稍微核心的岗位会高一点 ， 但也没有特别大的差别 。 ”
“自己参与了校招才知道 ， 大公司反而时常将薪资压得更低 ， 因为他们不缺少优秀的求职者 ， 而面对中小型公司 ， 一些习惯了竞争名校名企的同学心理上接受不了 。 ”
“但第一份工作对我来说很重要 ， 起点比较高 ， 薪资也在可以接受的范围 ， 算是为我之后的发展铺了条坦途 。 ”
第一份工作 ， 没办法盲目追求高薪 ， 因为你会发现这个阶段你和国内的研究生在整体的专业能力上的差距并没有那么大 ， 随着国内高等教育的发展 ， 这个差距还在不断缩小 。
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