教师|教师职称评定或将被“取消”，直接按照教龄晋升，你期待吗？教师

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文/安妈育儿日

轻盈数行字，浓抹一生人。寄望之后者，成功报师尊。 ——《冰心》

随着越来越多的人开始追求稳定工作时，不少拥有编制的岗位受到了欢迎。其中，教师绝对算得上近两年的热门职业，大学生们也是尤为向往。
在很多人的印象当中，教师工作稳定，虽然算不上高薪但福利待遇较为完善，关键还有最令人羡慕的寒暑假，在社会上的地位也相对比较高。
真正成为教师之后，却发现并没有想象中的好每年都有无数考生“拼命”考教师资格证，就想着自己能够获得教资后，进入公办学校当老师，同时还能拥有编制这该多惬意啊！
但即便是自己已经考下了教师资格证，距离成为教师还有很长一段路。不少学校在招聘老师时的要求格外的多，学历、荣誉、能力等等多个方面的考核。
就算是通过了所有考核，顺利地成为了一名人民教师。但当自己真正接触到学生之后，却发现教师这个职业远不像自己想象的那么简单。
除了日常要教会学生知识以外，还要帮助他们在最大程度上提高学习成绩。即便是有时候很生气，还是要自我缓解继续给学生讲课，下班之后还要做好备课等等。
最为重要的还是教师行业的工资并不高，除了一些民办学校以及大城市的学校之外，很多地区的教师工资还比不过一个城市白领，这也让不少教师有些灰心。
能影响教师薪资的原因有很多，我们今天就来说说其中一个争议性比较大的因素吧——教师职称。
教师职称评定或将被“取消” ，直接按照教龄晋升关于教师行业的职称评定一直以来就有很大的争议，虽然说评定职称的目的是为了能够更好提升教师教学积极性，但却有些人并没有重视这一点。
为了能够提升自己的职称，每天忙着准备材料、预备公开课、考证书，反正就是所有的心思没用在教学上。甚至为了能评定职称，还会刻意与领导拉近关系。
反而是那些长期坚守在教育一线的教师只能拿着低工资，兢兢业业地进行教学。甚至还有一些老教师教了一辈子的书，到最后还不如一个行政老师拿的工资多。
针对于这一教育现状，部分地区已经开始计划改善这一问题。比如说，部分农村地区已经实行直接按照教龄晋升职称模式，省去了中间的考察环节。
目前黑龙江、河南、山东、湖北、辽宁等地也在逐渐推行教龄升级教师职称方式。比如说教龄满10年就会晋升为中级教师，满20年晋升副高级教师， 30年晋升为高级教师。
不过，这种策略更加偏向于乡村教师，对于城市教师来说还有所差距。如果想要具体了解相关规定，可以前往当地的官网上查看具体信息。