教师|教师职称评审迎来“新规”，“拦路虎”或被取消，老师的春天来了教师

【教师|教师职称评审迎来“新规”，“拦路虎”或被取消，老师的春天来了】

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教师这个职业一直是我们印象当中铁饭碗的代表工作之一，工作性质稳定，福利待遇高，还有这种众多行业都羡慕的带薪寒暑假，不过教师们也是有一定追求的，他们都希望自己能够拥有一个高级职称，因为职称的高低也决定着老师的薪资水平如何，所以很多教师在从事这个行业之后，都在着手准备评职称的事情，可是了解过这方面的老师都知道，想要成功评上职称真的是太困难了。

还记得之前笔者在某个社交平台上看见一个关于老师评职称的事情，一位老师已经从事教师行业20年了，但他的职称依旧是初级职称，这件事情引发了很多地区老师的议论，纷纷大吐苦水，都在说：现在职称就是一个萝卜一个坑，老教师不退休，新的教师就无法评上职称，每所学校能够拥有的职称名额也都是固定的，总归就那么两三个，四五个，和每个学校的老师没有上百号人，也得有几十号人，那么剩下的老师就只能够增强这三四个名额，可见竞争是多么的激烈。
在面对名额稀缺人员众多的时候，针对评职称的要求也就越来越高，除了会去看老师的教学水平，还会看老师所获得的荣誉，像这些荣誉也成为老师们在评职称路上的“拦路虎” ，想要获得荣誉是真的非常不容易，无论是优秀教师，文明教师还是优秀班主任这些的名额都有限，很多老师为了能够使自己获得这些荣誉，就会将大部分精力都放在这个方面。
可是这样一来，老师在日常教学的过程当中，很有可能会出现心有余而力不足的情况，如果这样一来，学生的教育是否就堪忧了呢？如果老师无法将全部的精力都放在教学上面，又怎能够使学生们取得优异成绩，帮助他们铺好未来人生的道路呢，所以这个事情是许多人们都在关注的事情，希望针对教师评职称进行一定的改革。
面对这种情况，我国有个地区下发了关于教师职称评审的“新规” ，这意味着老师的春天要来了，我们一起来看一下到底是什么“新规” 。
上文当中我们已经收到荣誉是老师在评职称道路上的一个“拦路虎” ，此次所下发的新规就是关于这个“拦路虎”的，江西当地教育厅下发一个规定，取消针对教师正高级评审当中对申报人员的奖励与荣誉的要求，这意味着，部分老师们终于不用再为如何获得荣誉而烦恼了，可以将一门心思都放在教育教学上面了。
不过针对教师评职称，也有许多网友提出意见，建议按照教龄的方式对老师进行评职称晋升，这样的话对于老师们而言比较公平，评职称本身就是对老师们的奖励，是促进教师努力工作的，可如今评职称已经成为了许多老师的噩梦，都在想着自己到底怎样才能够评上职称，如果按照教龄来评职称的话，就能够让老师们更加全神贯注的将全部的精力都放在教育教学上面，这也是对学生们的负责任。
现在有很多老师因为评职称变得越来越“佛系”了，许多老师每天兢兢业业的工作，每天都将大部分精力都放在学生身上，也在竭尽所能帮助每个学生提高成绩考试，很多老师明明早就满足了评职称的条件，但却因为没有名额一直往后拖。