应届毕业生|现在的应届毕业生，真的是敢想敢要，开口就是月薪要求过万
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做完校园宣讲会回公司的路上 ， 同事感慨道：现在的学生真的是敢想敢要 ， 刚毕业就想月薪过万 ， 十年内年薪百万 ， 想想我们以前 ， 有个月薪过五千的工作都很满足了 ， 是不是我们老了跟不上时代了？
这次接触到的大多是2022年毕业的学生 ， 大部分如今都是00后 ， 专业分布也很广 ， 但是比较偏向于理工科 。 我们当地的双一流名校也有好几所 ， 我们去了其中的三所大学 。 应该说现在的学生还是比较热情的 ， 来参加宣讲会时也会积极提问 ， 宣讲结束后可以现场投递简历 ， 也安排了相关同事进行现场答疑 ， 我也参加了答疑环节 。
【应届毕业生|现在的应届毕业生，真的是敢想敢要，开口就是月薪要求过万】
活动结束后我们回公司的路上 ， 同事说他今天最大的感受就是 ， 现在的学生真是太敢想了 ， 薪资要求普遍都在1-2w/月之间 ， 有的甚至要求更高 ， 让他无言以对 。 我们公司福利待遇还不错 ， 薪资属于中等偏上 ， 对于应届生来说 ， 本科毕业是达不到这个要求的 ， 硕士也要看情况 ， 纯靠工资也达不到 ， 加上年终奖和项目奖的话一年综合收入差不多勉强能达到 。
但是在面对这些学生时 ， 他们却觉得目前月薪一万以上应该是一个常态 ， 并且有些学生说他们的同学有的和其他公司签了三方协议 ， 薪资给的也挺高的 。
回想起十年前我毕业找工作时 ， 因为我是文科类专业 ， 跟他们这些理科专业还不一样 ， 文科类的学生那时候找工作的薪资要比理科类的低一些 ， 我们班同学那时候平均月薪也就在3000-4000元之间 。
超过4000元的算是比较少了 ， 对了 ， 我们是在新一线城市 。 就算时代发展 ， 现在是十年后 ， 我觉得一般的企业给应届生开的薪资也不至于一下子飙升到万元以上吧 ， 对于本科生来说能月薪过万的还是少的 。 或许少部分优秀的学生能达到这个标准 ， 但是平均薪资应该是达不到的 。 同事还说了一件事 ， 说他问一个学生对薪资有什么要求 。 这个学生说希望刚入职能月薪1.5万 ， 两年涨一次 ， 希望十年后能年薪百万 。
当时我同事就说了一句：我们公司的总经理到现在都还没有年薪百万 ， 你这个理想在我们公司是实现不了了 ， 你以后可以通过跳槽来实现自己的理想 。 我们觉得有点夸张吧 ， 今年也是我刚好毕业十年 ， 前段时间我们班同学还小聚了一次 ， 跟同学们也聊了收入这一块 ， 目前发展最好的有两个 ， 年薪大概在50万左右 ， 一个是在互联网行业 ， 一个是在房地产行业 ， 而在房地产行业的那个同学说今年已经开始降薪了 。
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