华朗|深圳坪山华朗学校举行“青蓝工程”拜师仪式，强大师资助力教学
青年教师是学校的未来和希望 ， 青年教师的思想、政治、业务素质影响学校的发展前途和命运 。 据此 ， 华朗学校筹办帮助青年老师迅速成长的“青蓝工程” 。 青年教师的成长 ， 是一个师傅有目标、有计划、分阶段传授经验的过程;是一个徒弟一招一式地学 ， 继而认真揣摩探索 ， 打造具有自身特色、形成自己教学风格的过程;更是一个双方互动、双赢 ， 不断开拓、创新、提高 ， 教学相长的过程 。
华朗学校得天独厚 ， 师资力量雄厚 ， 有一批特级、正高级名师 ， 为 “青蓝工程”提供了优质资源 。 学校为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教 ， 促使新教师尽快成长 ， 努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平 ， 建设一支高质量师资队伍 ， 使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师 ， 使他们真正融入华朗队伍 ， 成为华朗的未来 。
经过精心的筹备 ， 2021年9月29日 ， 华朗学校举办了第一届“青蓝工程”师徒结对拜师仪式 ， 活动在中庭举行 。
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活动伊始 ， 李志敏副校长宣读了华朗学校青蓝工程实施方案 ， 接着由李志敏副校长宣布华朗学校“青蓝工程”师徒结对名单 。
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接下来进入拜师环节——所有的徒弟给自己的导师献花 。
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戴胜霞老师作为导师代表发言 。 戴老师认为华朗的“青蓝工程”是一个教师共同成长的平台 ，“青蓝工程”的使命是 “青出于蓝而胜于蓝” 。 戴老师希望师傅们在尽心指导徒弟的同时 ， 能重新整合教学经验 ， 思索如何说好华朗的话 ， 做好华朗的事 ， 教好华朗的学生;青年教师们则需要准确定位自己 ， 做好在华朗3年、5年或更长远的职业生涯规划 ， 从高起点出发 ， 让自己在华朗不断成功 。
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李沣霈老师代表徒弟发言 。 李老师认为作为一名刚刚进入教学领域的新兵 ， 满怀热情、充满斗志与活力 ， 但是缺乏实战的经验 。 学校“青蓝工程”雪中送炭 ， 带给了自己希望和信心 。 李老师谈到了自己从师傅们身上学到的经验 ， 受益匪浅 。 最后李老师说：“一个人遇到好老师是人生的幸运 ， 感谢华朗给我们青年教师提供优质发展平台 ， 我们拥有这么多出类拔萃的师父 ， 真是幸运之至 。 ”
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最后熊孝广校长作了总结发言 。 熊校长高度重视这次活动 ， 他对导师和徒弟们提出了殷切希望 。 希望导师们能切实履行职责 ， 在教学和管理等多方面指导青年教师 ， 让青年教师迅速成长 。 熊校长还希望每一位教师都攒起一股劲 ， 对每一位华朗学子负责 ， 把华朗打造成一所“培养具有家国情怀、国际视野、人文素养、科学精神的创新型人才的学校” 。
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【华朗|深圳坪山华朗学校举行“青蓝工程”拜师仪式，强大师资助力教学】本次活动 ， 充分发挥了学校现有骨干教师的辐射带头作用 ， 让广大青年教师学有榜样 ， 赶有目标 ， 尽快适应教学工作 ， 尽早成才 ， 为学校的可持续发展提供助力 。 华朗学校的青年教师们在“青蓝工程”的引领下 ， 一定能迅速成为学校教育教学的中坚力量 。
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