法学|公务员、事业单位选岗诀窍，记住3条原则，内行人的经验！
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下半年考试可谓是非常多 ， 这不重庆市属刚刚又发布公告了 ， 作为市属事业单位 ， 待遇可以说不下于公务员 ， 工作环境比一些基层公务员更舒服 。
市属岗位还是比较多的 ， 这么多岗位我们应该如何进行选择呢？今天就来为大家分析分析 ， 帮助大家科学选岗！即将到来的国考一样适用哦！
1.巧用筛选功能
市属职位表是以Excel表格形式发布的 ， 这种时候就要利用好软件自身的筛选功能了 。 从成百上千的职位中 ， 筛选出学历、专业、应往届、工作经历这些基本要求 ， 然后就会得到一个较小的样本 ， 里面大多都是和自己实际条件比较相符的 。 尤其是专业筛选后 ， 就知道自己能报哪些岗位了 。
现在很多年轻的同学 ， 只会操作手机 ， 甚至不知道Excel表格如何使用 ， 最好学习一下相关办公软件的操作方式 ， 未来工作也会有帮助 。
2.专业选小不选大
职位表上的岗位通常都有专业限制 ， 而这种限制又分为两种 。 一种属于大专业限制 ， 通常后面会加个“类” ， 比如“中国语言文学类” ， 就是大专业；另一种属于小专业限制 ， 一般写得很明确 ， 比如汉语言文学 ， 就是指具体专业了 。 专业划分一般都会随公告一起出 ， 大家可以对照专业表自行查看 。
在选择专业的时候 ， 优先选小不选大 ， 如果都是小类 ， 则看那边更少 。 比如A岗位要求汉语言文学 ， B岗位要求汉语言文学、秘书学、应用语言学 ， 那尽量优先选A岗位 。
3.条件选精不选宽
报考时各岗位除了专业限制以外 ， 还会附加一大堆条件 ， 比如性别、工作经历、是否党员、各类证书等等 。 这些条件单看都不算难 ， 但综合在一起就能筛掉一大批人了 。
很多人对自己信心不够 ， 总是报一些条件限制少 ， 随随便便就满足的岗位 ， 殊不知大多数人也都是这么选择的 ， 最后就导致这个岗位竞争空前激烈 。 比如我们常说的“三不限”岗位 ， 其实就很不推荐大家报考 。 在报考时 ， 最好还是选择最贴合的岗位 。
4.名额选多不选少
有的岗位并不是只招一个人 ， 同样的岗位有可能招多人 ， 这种岗位也是可以优先考虑的 。 绝大部分岗位的进面比例是3比1 ， 岗位名额多 ， 就意味着能有更多的人进面试 ， 机会就更大一些 。
有些冷门岗位虽然报名人数不多 ， 但不乏有超级学霸报名 ， 如果岗位招录名额少 ， 那其他所有人可能都是炮灰 。 不如报名额更多的岗位 ， 机会反而更多 。
【法学|公务员、事业单位选岗诀窍，记住3条原则，内行人的经验！】以上岗位报名技巧 ， 在任何公务员、事业单位考试中都适用 。 报名是成功的第一步 ， 选择一个好岗位 ， 上岸的概率将会大大提升 ， 你学会了吗！
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