大学生|大学生好不容易考进国企，未满3个月选择离职，月薪万元也不干( 二 )
铁饭碗的稳定性不言而喻 ， 只要不犯大过错 ， 基本上可以一劳永逸 ， 但很多岗位工作 ， 没有技术含量 ， 每天机械地做着重复性工作 ， 枯燥无味 ， 没有任何挑战 ， 可能年纪大一些的人会喜欢这般安逸 ， 但如今的大学生 ， 大部分是00后 ， 他们在新时代的熏陶下成长 ， 接受新型教育模式 ， 思维模式与思想观念 ， 都发生了较大改变 ， 与安逸的工作相比 ， 更多大学生更倾向有挑战性工作 。
国企、事业等单位 ， 想要打破职业天花板非常难 ， 可能在岗位上工作十几年 ， 甚至几十年 ， 依然从事一线工作 ， 无形中磨平了人们的斗志 ， 反观如今的私企 ， 只要能力强 ， 事业发展无上限 ， 待遇自然水涨船高 。
很多国企、事业单位中 ， 学生还要面对复杂的人际关系 ， 虽然职场与人际关系脱不了干系 ， 但事业单位中的人际关系更为重要 ， 可能只晋升有直接关系 ， 不管是同事间 ， 还是上下属之间 ， 都要时刻保持分寸 ， 任何情况下都要处理的如鱼得水 ， 这些约束都是当代大学生不愿面对的 。
笔者寄语：铁饭碗虽好 ， 但不会迎合所有大学生的喜好 ， 有的学生喜欢安逸稳定的工作 ， 有的学生喜欢充满挑战的人生 ， 不同的的思想 ， 形成不同的就业观 。
因此 ， 大学生还需尽早进行职业规划 ， 虽然360行 ， 行行出状元 ， 但在当今时代背景下 ， 学历与能力并存 ， 高材生往往有更广泛的就业空间 。
今日话题：你会选择安逸的工作 ， 还是充满挑战的人生？
（图片来源于网络 ， 若有不妥 ， 联系速删）
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