大学生|校招中常见的“潜规则”,已有毕业生入坑,新生提前知晓少吃亏
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\">对于大学生来说 , 每一年的毕业季都格外热闹 , 有走出去到各大企业面试力争工作机会的 , 也有参加校招来谋求就业机会的 , 不过 , 相比起来 , 还是校招会给大学生更多的安全感 。
近些年 , 就业形势对大学生而言并不友好 , 市场趋于饱和 , 各行各业竞争十分激烈 。 尤其是冷门专业的毕业生 , 毕业就面临失业 , 很多学生只能选择一边回家“啃老” , 一边寻找适合的工作 。
要知道 , 基本上大多数大学都会与相关的企业友好合作 , 不仅会提供实习的场地 , 也会给大学生提供非常好的就业机会 , 所以 , 大学生对校招也十分青睐 。
可对于即将毕业的大学生来说 , 因为没有足够的经验 , 也会在校招中上当受骗 。 校招中常见的“潜规则” , 已有毕业生入坑 , 新生提前知晓少吃亏 , 接下来一起看看吧 。
校招中也有不为人知的“潜规则” , 已有毕业生上当俗话说“有人的地方就有江湖” , 不管是校园招聘还是社招 , 作为职场新人 , 对于套路很难辨别 。 即便校招表面上看起来很有保障 , 但不得不说 , 每年都有毕业生“踩坑” 。
同事家的孩子甜甜 , 毕业已有两年 , 由于毕业时在校招时落入了圈套 , 以至于错过了不少就业机遇 , 现在以考公备考为名 , 还在家“啃老” , 这样的经历让同事头疼不已 。
原来 , 甜甜所在的院校 , 在毕业之后举办了一场大型的校园招聘 , 还未找到适合工作的她精心准备 , 并且自信满满地参加 , 立志要通过校招谋求一份体面的工作 。
在校招的过程中 , 有一家企业颇受甜甜的青睐 , 她了解到该企业是一家私企 , 薪资待遇都符合甜甜的预期 , 于是便直接办理入职 , 并签订了一年的实习合同 。
可真正开始工作的时候才发现 , 并未像HR招聘时说的那样 , 而是需要随团队外出跑业务 。 对于业绩方面 , 虽然是有奖有罚 , 但是对于职场新人来说 , 压力未免有些太大了 。
于是甜甜决定辞职 , 可公司以签合同为由拒绝 , 甜甜只能咬牙坚持 。 直到合约期满 , 甜甜毅然辞职 , 但是这一年来的经历让她备受打击 。 于是便以想考公务员为名 , 在家备考 。
类似这样的经历数不胜数 , 尤其是刚毕业的大学生 , 由于经验不足 , 经常成为校招“潜规则”的“盘中餐” 。 所以新生一定要提前知晓 , 才能不上当少吃亏 。
在参加校招的时候 , 大学生应该用自己所学到的知识 , 并且擦亮眼睛去辨别那些“套路” 。 但笔者认为 , 有些企业正是看准了大学生出此就业的心理 , 才会有屡次“踩坑”的情况出现 。
在校园招聘中 , 大学生为什么总会“落入圈套”?首先 , 有许多学生来自家庭条件 , 上大学已经让家庭不堪重负 , 为了缓解家长的经济负担 , 很大一部分毕业生会更倾向于高薪的工作 , 所以会在招聘时忽略很多细节 。
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