大学生|校招中常见的“潜规则”，已有毕业生入坑，新生提前知晓少吃亏( 二 )
其次 ， 初出茅庐的毕业生 ， 都拥有一腔热血 ， 并且急于证明自己 。 会在校招时找那些与自己能力并不相符的岗位 。 再加上没有经验 ， 无法辨别HR是否是夸大其词 。
再次 ， 现如今就业竞争十分激烈 ， 很多企业都非常青睐应届生 ， 时间和机会都不等人 。 所以为了不错过机遇 ， 大学生对于青睐的岗位 ， 便会直接决定入职 。
最后 ， 不管是在学校还是家里 ， 老师和家长对于就业方面的教育不足 ， 大学生不懂得职场的规则和套路 。 更忽略了即便是校招 ， 也并不是百分百有保障的 。
想要避免在校招中上当受骗 ， 大学生应该做到这几件事第一 ， 大学生有急于就业的心理不可厚非 ， 但是也要详细了解企业的具体地址、工作制度以及薪资 。 否则签订就业合同之后 ， 想要反悔或者是辞职 ， 可是对自己非常不利的 。
第二 ， 为了吸引更多的大学生入职 ， HR在描述公司和职位的时候都会夸大其词 。 如果大学生无法辨别 ， 要上网查询或者询问家长和老师 ， 不要急于做决定 。
笔者寄语
校招虽然相对有保障 ， 但也有许多“潜规则” ， 每年都有不少毕业生“踩坑” ， 新生早知晓不上当 。 为了避免上当受骗 ， 大学生应该在毕业前根据自己的情况做好职业规划 ， 不管是校招还是社招都要有计划地进行 ， 而且对于校招的各大企业都要详细了解 ， 否则白白浪费应届生的身份就得不偿失了 。
今日话题：你认为校招和社招哪个更有保障？
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