精锐教育|教培界的爱马仕倒了，中产们的高端教育梦碎了( 二 )
对于行内人而言，双减政策其实去年就有风声，包括我在内，都希望为顶层设计做一些调研，提供一些案例，可能不直接指向双减政策，但也会和我研究生阶段的课题有关联 。之前我去过新东方和学而思，就剩下精锐这个大机构没去了，所以我就来到了这里 。
但我刚进入精锐就发现了这个教培机构有很大的问题 。我进去之后打听了精锐全职老师的工资，这些初中老师上2个小时，只能拿100元-120元，当然还有更低的，但这些课程对外收费非常高昂 。我自己粗略算了一笔账，就算我们扣除房租、销售提成、各种成本，光上课的毛利润率还是非常高的，我估计还能造上个50%的毛利润 。
这其中有个操作是让人迷惑的 。对于学生和老师，「课时」是两种计算方法 。精锐给学生算的一个课时是40分钟，但给老师算的课时却是1个小时 。不同的计算方法，导向的结果也很明显，假如上120分钟，即2个小时的课，那么对于学生来说是扣了3个课时的钱，但对于老师而言，只挣了2个课时 。
这纯粹是为控制人力成本 。两个小时的课对于高中生其实还好一点，但是你想想，如果是初中生或者小学生，两个小时的纯粹输出学生是受不了的呀 。所以真正的上课时间里，一个学生能学的可能只是一个半小时，而我还不能保证这一个半小时里，学生处于高效的学习状态 。反正老师心里也想着，我只拿你2个课时的钱，那我中间也会留一些时间不讲课，让你休息一下 。这对于我们老师而言是很好操作的，但最终吃亏的是学生 。
我作为兼职的话，单课时价格会比全职高不少，课时费在100一个小时，实际上这也不算高，只能在中下游水平，我经历过最高的教培机构兼职是一个小时250元左右，是武汉本地一家非常小的机构 。这就是吊诡之处，主打高端的教培机构内部待遇并不算高 。
按照规定，精锐教育会收我一个兼职老师6%的「服务管理费」 。我问了分校区的校长，校长说「所有兼职老师都是我们做的『服务外包』，工资需要人力的代发代管，所以需要扣除一个服务管理费」 。我就跟校长说，「这个我都理解，但能不能给一个票据？」最后当然没能给 。这个细节或许也能看出在一线管理上的一些问题 。我的理解是，服务管理费是变相压低工资的一种手段 。
但没办法，还是得做啊 。在精锐，钱是源源不断流进来的，就是不会进老师口袋 。精锐现金流最大的时候应该是2月底到5月底的样子，我教的是高三，到4-5月份报名的时候，上一次课在930-960元之间的样子，一次课两个小时 。
初三和高三的学员统称为「两三」，元旦过后，「两三」中有一波学员会完全不去学校，所有的课程都到精锐上，这样的话上课量非常大 。参照双减政策，这肯定是违规的，但基于这样一种市场：他们6月份就要考试了，但是他在学校根本跟不上，实在没办法了，就是不认命怎么办？只能开外挂了 。
精锐就是一种外挂 。对于「两三」学员，一个月差不多是2-3万元，如果是从12月份元旦之后就来，一直到6月，全程做下来一个孩子就是12万元左右 。目前武汉还没有旗舰店，但是上海就有，他们的报价更高，我看了一下，一个课时是500多，一次课扣3个课时将近1600元 。可想而知，这是一种怎样的暴利 。
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精锐教育课程报价十分昂贵 受访者供图
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