事业编制|事业编喜迎“新制度”，对高校毕业生更友好，福利待遇对标公务员事业单位|高校|大学生

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在高校毕业生中流传这样一句话：“毕业即失业”也从侧面反应了就业形式的严峻，现如今，越来越难的就业形式使得许多毕业生将目光锁定在了“考公”上面。

大学生希望借此来获得一份稳定的、永不失业的工作，这种想法成为了近几年考公的人数骤增的主要因素之一，但是考公并不是那么容易的。
数据显示，截止到10月19日， 2022年国考报名人数已经有53万多人，相比去年同期增加近16万人，竞争日常激烈，竞争比更是达到了11比1 ，面对如此的竞争环境，成功“上岸”可谓是难上加难。
所以，也有许多人将注意力转移到了事业单位，虽说事业单位各方面福利待遇比不上公务员，但是如今事业单位或将实施新制度，福利待遇有望向公务员看齐。
事业单位推行新制度，福利待遇大升级，向公务员看齐新制度一，推行绩效工资，事业单位将破除工资束缚，打破以往死工资，升级为绩效工资。
良好的绩效机制不仅可以使得大家的付出可以得到同等的回报，提升工作效率，获得更多的奖金，还能够减少工作中“浑水摸鱼”的现象，无论是对在编人员还是事业单位来说都是福音。
新制度二，完善晋升制度，设立晋升渠道。事业单位晋升难是众所周知的，每年的晋升名额是少之又少，恶性竞争更是层出不穷。
但是随着新制度的推行，晋升变得比以往良性很多，难度也在下降，只要你职称、工龄等方面达到晋升标准，就可以得到晋升的机会，当然福利待遇也会随着晋升得到提升。
新制度三，实行“减员增效” ，科技不断发展，智能产品越来越多样化，它们在方便我们生活的同时，也给各行各业带来了不小的冲击，事业单位也不例外。
【事业编制|事业编喜迎“新制度”，对高校毕业生更友好，福利待遇对标公务员】有些事情用人工智能相对来说效率更高，成本也更低，这就导致一部分人面临着失业的风险。
但是也不必过于焦虑，人工智能淘汰的是那些在日常工作中浑水摸鱼、溜须拍马，没有实力的人，而那些实力很强，又勤勤恳恳的人将会得到重用。
事业编迎来新变革后，对高校毕业生更加友好了事业编在不断改革，也在变得更加完善和友好，对于刚刚毕业的大学生来说，事业编无论如何都是相当稳定的一个出路。
只要保证在前期面试和考试阶段好好准备，发挥自己在大学的专业优势和学习能力，基本上就会得到自己心目中的岗位。
但是如此稳定的铁饭碗，在新的改革之后，将会去掉一些陈腐的事物，在某种程度上来说，也将会淘汰掉不称职的人，留下真正有能力的新人，想进去混日子的大学生也将会空手而归。
国家此番改革的目的就是告诉想要考编的人员以及在编的人员，事业单位也不是一成不变的，它不再是像以往一样的铁饭碗了，只要不犯错就可以平平淡淡的呆一辈子。