招生|中国高级技工现状：人才十分短缺，技校却招生难
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从上世纪八九十年代开始 ， 中国掀起了大规模的制造业狂潮 ， 一时间“made in China”风靡全球 。 在进入改革开放时期以来 ， 制造业一直是中国的支柱性产业 ， 并且 ， 自从进入工业时代以来 ， 制造业便是评判一个国家生产力发展水平的重要依据 。 还是区分发达国家与发展中国家的重要因素 。
制造业对于中国经济发展的重要性无需赘述 ， 它是中国能否从工业大国转变为工业强国的关键 。 而对于制造业来说 ， 最重要的不外乎技术人员以及高级技工人员 。 但是随着教育的发展 ， 国内的高级技术人员不断增加 ， 比如高级工程师等等 。
然而高级技工人员的缺口却越来越大 。 据不完全统计 ， 国内高级技工人员缺口达到了2000多万 。 更加值得深思的是：技工人员缺失 ， 技校却无人报考 。
中国制造业现状
事实上 ， 随着中国经济的不断发展 ， 制造业也同过去发生了很大的改变 。 在过去 ， 人们用自己的双手或者操作半自动机器进行传统制造业的加工 ， 而如今 ， 智能化设备逐渐将老旧的半自动机器淘汰 ， 流水线也将普通工人淘汰 ， 制造业的发展走上了智能化的过程 。
但是 ， 凡事都是具有两面性的 。 在智能化设备不断发展的同时 ， 暴露出了制造业发展过程中最大的短板——高级技工人员的缺失以及职业教育逐渐没落 。
这个短板对于制造业及其相关行业而言无疑是致命的 。 对制造业而言 ， 高级技工是其命脉所在 ， 尤其是在制造业转型时期 ， 普通流水线工人被机器大量替代 ， 高级技工就显得尤为重要 。
一个优秀的高级技工不论是对工厂 ， 还是对社会来说都是一笔宝贵的财富 。 可以这样说 ， 拥有高端的技术性人才 ， 国家、企业的发展才可以有明亮的未来和无尽的希望 。
然而 ， 对于技工人员短缺而言 ， 技校招生难才是困扰一切的根本问题 。 然而 ， 中国每年将近有850多万毕业生 ， 每年都有新闻说毕业的大学生就业难 ， 怎么会出现这样一个惊人的人才缺口呢？
技术人员待遇不尽人意
说白了 ， 一个岗位招不到人 ， 根本的问题还是待遇不够高 。 这对于技术岗位来说也是一样的道理 。 待遇又分为福利待遇和社会待遇 ， 福利待遇用来吸引人才 ， 而社会待遇用来留住人才 ， 两者缺一不可 。
相比较来说 ， 福利待遇的问题更好解决一些 ， 毕竟只要把工资 ， 奖金等硬性指标提高即可 ， 最为麻烦的是技术工人的社会地位比较尴尬 ， 不受人们待见 。
而造成这种局面也不是单方面原因造成的 ， 有一句话说得好“可怜之人必有可恨之处”技术工人之所以得不到社会的认可 ， 也跟其自身的实力有很大的关系 。
如今的技术工人已经没有了老一辈工人的那种韧性 ， 回看老一辈技工人员：林治远大师为了让国旗在天安门准确无误地升起 ， 整日整夜地进行校对 ， 最终确保了国旗上升的准确无误 。
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