培训机构|学校急聘教师，培训机构老师来面试校长却不敢用，你怎么看
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引入“双重减”政策后 ， 在进修机构补习的学生大幅减少 ， 周末和节假日不能补习了 ， 学科教育受到了很大的冲击 。
在学科种类的训练机构的困境中 ， 其中的老师们也很尴尬 ， 上课时间也少了 ， 收入变低了 ， 很难维持 ， 怎么办才好呢？
学校才刚开学 ， 学校就紧急招募教师 ， 训练机构的老师也纷纷报名 。
双峰学校（假名）广东省一所九年来一直开办私立学校 ， 办学二十多年 ， 位于市中心 ， 校园环境、教育条件和教育质量都很好 ， 工资比周边学校略高 ， 教师队伍相对稳定 。
2021年秋学期按计划来了 ， 在学校 ， 教师比学生早几天来学校 ， 进行开学前的准备 ， 老师给校长打了电话 ， 她还在家 ， 老人突然身体不舒服 ， 可能会迟到几天 ， 说不会影响9月1日的课 。
莉莉是三年中学的数学老师 ， 为人诚实诚实 ， 工作认真 ， 校长很信任她 ， 但是有一天突然发生了风云 ， 在正式上课的前两天 ， 莉莉又打电话来了 ， 老人的病情更加严重了但是 ， 有生命危险 ， 作为家里唯一的孩子 ， 她必须在故乡和老人交往 ， 而且 ， 她老家的“新冠”的病例增加了 ， 她与日常生活隔离14天上班 。
小李说要辞职 ， 挂了电话 ， 校长不由得流了一身冷汗 ， 这个时候 ， 莉莉辞去了工作 ， 突然忙起来了 ， 怎么找一个合适的老师来接她呢？她有两个班的数学课但是 ， 每次开学都不能替人上课 ， 而且长时间代课也不是办法吧？
但是 ， 莉莉的原因是客观的 ， 不允许学校辞职 ， 怎么办才好呢？校长着急地挠着头 ， 鞭策马 ， 叫老师吧 ， 他赶紧打开招生网站 ， 给初中的数学老师开个启发好的 ， 我又把朋友圈寄过去了 ， 请给认识的朋友打电话 ， 介绍一下有经验的中学数学老师 。
当天下午 ， 邮箱里先后收到了十几位数学教师的简历 ， 打开看 ， 其中有很多年经验的数学教师 ， 不过 ， 这些老师基本上都来自研修机构 ， “双减”政策刚刚导入 ， 帮了我很大的忙 ， 研修机构的老师们想选择“转战”学校 ， 十里选一的话 ， 应该有好的地方吧 ， 校长终于放心了 。
考试课后校长一个人都没能用 ， 原因是什么？
校长命令教务主任不要太晚 ， 把简历交给所有老师 ， 第二天上午一起来学校面试 ， 因为学校开学比较忙 ， 所以省去了笔试的一部分 ， 校长和教务主任一起 ， 先查证 ， 然后进行简单的会话 ， 这样吗我们各自安排了一个内容 ， 让他们准备功课后试着讲课 ， 以防万一校长亲自上课了 。
上午应聘者先后离开了学校 ， 但没有一个人能使用的 ， 10人以上的研修机构的老师不符合学校的要求 ， 理由如下： 。
有没有教师资格证的教师 ， 应聘的十几名教师中 ， 有三分之一的人没有教师资格证 ， 其中两人都快40岁了 ， 另外 ， 毕业于几所非师范大学 ， 学习临床医学 ， 学习计算机科学我很强 ， 也有会计专业的 ， 我在学习电子 ， 毕业后在培训机构当老师 ， 进公司后 ， 机构一直不强调需要教师资格证 ， 去学校当教师 ， 教师资格证是最基本的入职门槛 ， 无资格教老师一定会被校门外面挡住 。
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