教师|两张幼师工资单对比，杭州30万一年，其他地区3000块一个月
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【教师|两张幼师工资单对比，杭州30万一年，其他地区3000块一个月】
\"老有所养 ， 幼有所教\" ， 是我们大同社会所期待的 ， 在教育的过程当中 ， 幼儿园教育其实是一个起点 ， 所以我们其实更应该注重的是幼儿园教育 ， 幼儿教育和小学教育做得好 ， 未来的初中和高中教育才会更加地有质量 。
幼儿教育的质量提升 ， 关键在于教师质量的提升 ， 所以各个地区也在着力解决幼儿园教育是待遇的问题 。 让更多的幼儿园加入普惠性幼儿园 ， 提升教师的质量和待遇 ， 吸引更多优秀的人才加入幼儿园教育当中来 。
近日有人做了一个汇总对比了一些教师的待遇我们看到了 ， 其中即使是幼儿园教师的待遇也存在着巨大的地区差异 。
30万的杭州余杭区幼师网友提供了一份 ， 浙江杭州余杭区某幼儿园教师的工资待遇 ， 本科学历 ， 在编4年 ， 二级教师 ， 待遇情况如下：
基本工资：2927；综合考评奖：3000；公积金双边3758；住房补贴：3915；绩效20000；年终奖：45600；教育专项考核：38853；平安奖：18737 ， 晚托：4000；班主任考核4000；休养3000 ， 年收入297390元 ， 将近30万一年 。
客观讲 ， 看到这样的数字 ， 我们作为县教师还是非常羡慕的 ， 一年将近30万 ， 在全国很多地区都不是不能拿到的很多行业也做不好的 。
而这样的数字应该是由网友提供的可信性还是比较高的 ， 作为幼师一年拿30万 ， 在中国绝大多数的收入群体当中还是非常高的 ， 所以很多的网友十分地羡慕做老师 ， 如此高的待遇是十分吸引人的 。
广泛的3000块幼师那么是否所有的幼师都有这样的待遇呢 ， 我们答案肯定是否定的 ， 浙江杭州只是一个个别案例 ， 我们广大的幼师生活在水深火热之中 。
我们需要提供的一组数据是目前我们国家的幼儿教育体系当中 ， 一民办还是占主要的位的 ， 相对而言公办的幼儿园数量还是比较低的 。
这样就导致其实在编的幼儿园教师其实是比较少的 ， 一般而言在别的教师幼儿园教师会随着当地的在编教师的待遇统筹计划 ， 而相对而言 ， 其他的民办教师得根据当地的经济收入以及幼儿园的等级来划分的 。
这就有了第2张图 ， 从第2张的表格当中更加地简单 ， 从图片当中我们可以看到这位老师的月收入不到3000元 ， 其实这代表着我们广大的幼儿园教师的实际情况 。
幼儿园教师普遍待遇低要为教师待遇低其实是我们广泛的认知 ， 因为幼儿园的工作在很多人看来只是带孩子 ， 而且国家对于这部分的投入还是比较少的 ， 虽然经验的男旦了 ， 你的发展不会进幼儿园 ， 但是对于这方面的教师待遇提升并没有太多的帮助 ， 所以相对而言在民办幼儿园的教师待遇其实是很低的 ， 即使在城市里面的民办幼儿园教师也就那3000块钱左右 。
对于幼儿园教师的待遇 ， 我们总体的建议还是应该着力的提高 ， 因为幼儿园教师它本身存在着市场化的运作 ， 如果提高教师待遇 ， 将意味着更多人选择幼儿教育这份工作 ， 这样意味着未来未多的人才加入幼儿园教师队伍当中来 ， 这样可才能有效地提升幼儿教育的质量 。
其实我们很多时候对于教育是本末倒置的 ， 过多地在高中甚至高三的作用 ， 其实我们做教育的应该明白 ， 小时候才决定的我们未来 ， 所以说在幼儿教育和小学教育更应该注重他们的重要性 。
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