官宣|企业合规师考试网：企业合规师报考条件、考试安排官宣！( 二 )
过去 ， 企业合规师仅存在于跨国企业或金融机构 ， 但随着国内企业逐渐发展壮大 ， 企业合规这个概念也开始向全社会发展 。 如今 ， 在多方合力的推动下 ， 企业合规师正在成为一个潜力无穷的新职业 。
据企业合规专业委员会介绍 ， 目前规划中的企业合规师职业技能等级分为三级：
高级合规师资格主要面向参与到企业各项重大决策中的高级管理人员 ， 要熟练掌握企业合规管理的各种工具和技巧 ， 扎根企业所在行业 ， 运用法律、财税、金融知识分析行业内存在的各种风险 ， 在企业内部建立完善的合规管理体系 ， 实现有效的风险管控 。
中级合规师则主要面向企业中层的管理者 ， 主要是参与到合规体系的执行建设中 ， 运用合规工具评估业务部门经营的合规风险 ， 完善具体的业务合规流程 。
初级合规师主要面向 ， 法学、会计、金融专业的高校学生和初入职场的企业法务、财务人员 ， 需要负责经营合规的执行层面 ， 从事企业的主体资质管理、并参与到对往来业务合同的拟定和审查工作 。
职场晋升利器
从合规师的职业定位上看 ， 它特别适合法务、财务补全知识能力短板 ， 进阶为更全面的企业风险管理者 。 在职能联系上 ， 合规天然离法务和财务更近 ， 知识技能有交叉重叠 ， 又能互相补充 ， 如果一位法务或财务拥有完备的企业合规知识 ， 那么它就能在工作中发挥更大的作用 。
未来 ， 无论是想继续在原来的岗位晋升 ， 还是转岗升级为企业合规师 ， 合规师的职业技能都能帮助职场进阶 。
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对于人事和行政等专门部门的人 ， 学习合规技能成为企业合规师也能帮助他们实现职场跃迁 。 尤其是对于中小企业而言 ， 他们能帮助企业在有限的成本内规避更多风险 ， 为企业的茁壮成长打下稳固的合规地基 ， 还能利用自身复合型优势 ， 辅助管理者处理公司治理当中出现的法务、财务问题 。
一个具备企业合规知识技能的人事和行政 ， 是不可多得的复合型人才 ， 在更强调个人能力的中小企业中 ， 这样的人才也能得到更多晋升机会 ， 甚至进入公司的核心管理层
【官宣|企业合规师考试网：企业合规师报考条件、考试安排官宣！】可以想象 ， 随着企业合规改革持续深化 ， 企业合规师的人才需求将更上一个台阶 ， 而企业合规师专业等级证书将成为法务、财务、人事、行政的职场开挂利器 。
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