考试|老板劝你多加班，复旦教授劝你早下班搞对象( 二 )
我们以往的关注点 ， 都是怎样给年轻人升职加薪 ， 给他们获得感 ， 提供技能性教程 ， 让他在人群中显得更优秀 。
但这个问题固然是一方面 ， 更重要的是现在年轻人对自己生存价值 ， 工作价值 ， 甚至人生意义的思考 。
以前有个女生跟我说 ， 她从幼儿园就开始努力 ， 接受她要奋斗的教育 ， 但她并不知道奋斗的绝对价值在哪里 。
所以工作之苦对今天的年轻人来说——
本质既不是身体的苦 ， 也不是功利性的苦 ， 很大程度是我们在精神上的苍茫 。
对这一代重要的 ， 不是选一份工作去安身 ， 也不是跳槽 ， 更不是达到某一种薪水和职级的苦恼 ， 而是一种工作价值的缺失感 ， 也是一种快乐和成就的缺失 。
年轻人的工作之苦 ， 根本上是因为看不到忙碌的意义 ， 才会陷入一个长久的焦虑、茫然、刺痛、无奈的状态 。
上班像上坟——
按理说上班有钱花、有钱挣 ， 那么钱就是感情 ， 但现在不是那么回事 ， 工作没有感情寄托也会苦闷 。
小镇做题家——
一路苦读 ， 进入大城市后发现奋斗半天 ， 才到人家的起点 ， 人生挫败好像从一开始就注定了 。
漂在大城市的异乡人——
打拼多年 ， 没办法在城市扎根 ， 又回不去 ， 充满了漂泊感 ， 每天都挣扎、不平衡 ， 没有终点 ， 随时随地担心自己滑入城市的谷底去 。
代际关系——
我们很多家长就希望邻居的孩子去探索 ， 自己的孩子们老老实实的、太太平平的 ， 一下子就过到 50 岁的状态 ， 安安稳稳 。
一个年轻人 ， 如果他有 40% 的勇气 ， 如果爸妈说：“好 ， 人生就应该去奋斗 ， 你就干吧” ， 他一下变成 80% 的勇气 。
但往往父母反对 ， 40% 也只剩 10% 了 。
你靠 10% 的勇气去面对整个社会的困难 ， 怎么过得去？
首先一点 ， 我们身处大工业时代 ， 成为了异化的单向度的人 。
德国思想家韦伯分析过 ， 今天这个时代是一个科层化、合理化的社会 ， 每一层只执行上一层 。
不像传统你做一个完整的事情 ， 做一个皮靴就是一个皮靴 。 现在你看不到前因后果 ， 在分层里 ， 在流水线的一节节里 ， 你看不到上面 ， 也看不到下面 。
我们每个人就变成了单向度的 ， 像德国的社会批判理论思想家马尔库塞所讲的 ， 丧失了否定批判和超越能力的人 。
这样的人不再有能力去追求 ， 也不再有能力想象与现实不同的另一种生活 。
另一个原因 ， 就是我们精神价值的匮乏 。
以前革命年代的理想主义者 ， 爬雪山过草地 ， 但他们不觉得苦 ， 还很有目标 ， 很有理想 ， 乐在其中 ， 哪怕是牺牲都不怕 。
今天年轻人物质丰富 ， 当我们回看生活时 ， 忽然觉得自己渺小、微不足道 。
就像《包法利夫人》里面有一句话 ， 女主爱玛感叹：“这世界为什么离我这么远呢？”这就是我们今天的问题了 。
还有一个更普遍的原因是 ， 缺乏建设新生活的勇气 ， 成为大世界里的“窄人” 。
人人都忙 ， 觉得忙得很苦 ， 但上层、领导就觉得你该忙 ， 因为他们是忙过来的 ， 苦干过来的 。
我遇到一个大老板 ， 他手下有 1500 人 ， 我说：“你手下的年轻人加不加班？”
那个老板一听眼睛都瞪大了 ， 说：“年轻人不加班 ， 那不是自取灭亡吗？”
不能去聚会 ， 不能去看歌剧 ， 不能去逛书店 ， 也不能去和朋友自由地去社交 ， 这些不能 ， 使我们的生命穷尽掉了 。
我们说一个人最好的生活 ， 身之所往是心之所向 。 但我们今天是分裂的 ， 就变成苦上加苦了 。
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