文职|军队文职是公认的“铁饭碗”，为何在招录中遇冷？原因心酸但真实文职

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大学生就业形式严峻，在未来几年，就业问题也将是我国关注的重点。

随着毕业生数量的不断增加，失业似乎已经成为家常便饭，而在这种情况下，同学们更加倾向于铁饭碗的工作岗位，因为大家需要的是工作的稳定性。
【文职|军队文职是公认的“铁饭碗”，为何在招录中遇冷？原因心酸但真实】军队文职是公认的“铁饭碗” ，为何在招录中遇冷？原因辛酸但真实
军队文职，是公认的铁饭碗职业之一，也是最近几年的报考热门方向，军队文职与普通文职不同的是，所享受到的待遇差异性比较大。
因为军队文职的工作地点是在部队，而且服从的是半军事化管理，那么也就是意味着，如果同学们能够在毕业后成功进入军队文职，未来一片光明。
但是在2021年军队文职招录过程中，却意外遇冷，本次招录的人数相对来说是比较多的，共计招录2.7万余人，对于大部分人来说都是一个不错的机会。
而在招录工作结束后，据统计，有近万个岗位无人报考，很多人对于军队文职的招录遇冷抱有好奇，那么究竟是什么原因呢？

军队文职的学历要求高，多数学生达不到标准

首先，之所以会在招录中遇冷，也是因为军队文职对于同学们的学历要求是比较高的，很多岗位都会要求985或211的高校毕业生。
虽然我国每年也会培养出众多优秀的人才，但这类学生毕竟是占少数，而且有些同学也会有自己的就业方向，而其他想要报考的同学却又达不到标准。

多数同学没有专业证书及工作经验，无法达到录用标准

你以为军队文职只是对同学们的学历有要求？如果这样想你就错了，除此之外，有些岗位会对同学们所学的专业有着比较细节性的规定。
例如，你需要获得专业证书，像会计证书、法考证书等等，就凭这一个要求，就会刷掉很多想要报考的同学，甚至有些岗位还会要求有一定的工作经验，所以多数同学无法达到录用标准。
上岸率较低，影响同学们的报考积极性
和大部分铁饭碗的职业相比，军队文职岗位的上岸率是比较低的，因为除了要以上两种要求之外，想要获得军队文职岗位，同学们要需要面对一系列的身体检查。
而最难的就是政审，因为其中有很多不确定因素，如果直系亲属有过违法或其他的不良记录，那么就会直接影响到政审结果，想要成功上岸几乎是不可能的。
所以综上所述，军队文职在招录中遇冷也是可以理解的，毕竟如此高的标准，即便和其他的国企单位相比，也并不算太低，甚至比很多国企的要求还要高。