医生|事业编含金量下降？两类铁饭碗岗位变成“合同工”，备考生该咋办事业编制|事业单位|大学

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大学生们总是在抱怨“工作难找” ，但真正难找的不是工作，而是让人称心如意的稳定工作很难找。如果只是单说找工作，那路边的餐厅洗碗工还标明了4800块钱一个月呢。
【医生|事业编含金量下降？两类铁饭碗岗位变成“合同工”，备考生该咋办】但是大学生毕业肯定不甘心去洗碗，而且洗碗也不是长久之计，先不说有没有保险，年纪一大干不动了也是问题。
所以很多的家长和学生们，他们对各各样的“铁饭碗”工作都很有兴趣。认为拿到编制就不会遭受失业困扰了，可以一直干到退休的年纪，而且还有充足的退休工资，一定会生活的很好。
而且为了让孩子们成功“上岸” ，不少家长在高考志愿报考中，就选择了进事业编制有优势的专业，像是师范和医学都是他们的首选。
但是如今在事业编制的各类改制下，事业单位迎来“新变化” ，铁饭碗也不是那么铁了，部分岗位开始实行聘用制，大家就算考上后也只能算是“合同工”了。在这种情况下，有些考生都傻眼了，不知道未来发展该咋办。
事业编含金量下降？两类铁饭碗岗位变成“合同工”

公立医院的医生

医院作为事业单位，在其中供职的医生和护士们原本都是有编制岗位。不过如今采用聘用制，医生们的工作稳定性受到了影响。
以往是如果不犯纪律问题基本不会有人被辞退，但是如今配套实行业绩考核等评价方式的打分测评，对于多次没达标的医生会进行辞退，这让铁饭碗变成了“瓷饭碗” ，端不好就要碎了。

高校大学里的老师

老师因为有假期和带薪工资，一直以来都挺受欢迎。不过在它的改制问题上要特别注意，不是所有的老师都受到改制的影响，只有部分岗位的老师，像是大学老师们才会变成“合同聘用制” 。
和医生们一样也是使用考核，对于教学和学术研究都有一定的要求，如果多次没达到也会被辞退。
对于这两类岗位，如果是从稳定感上看，那么他们和其他的编制工作相比就有所欠缺了，但是改制不是无缘无故的，在很多方面也是有它的有益之处。
编制岗变“合同工” ，好处有不少▼从岗位出发：如果身为医生或者大学老师，其实在薪水上是有增加可能性的。在聘用制下选择是双方面的，如果是优秀的人才，单位也会加码让人留下来。
而且在竞争中，大家在工作上也会更有动力，不光是为了保住自己的工作，而是做得越好就会赚得越多。
▼从大众出发：如果是站在大众的角度，医生们的服务态度和工作积极性都会有提升，这是好事情。而且对于家长来说，意味着老师会管理得更上心，就算是大学老师也不会在上完课后就不管事情了。
在这两类工作中，浑水摸鱼的人会变少，留下来的都是精英。而且就算是这些举动都是为了保住饭碗，但是这也是实打实地带来了益处，是很值得推广的。