浙江省|一国企单位迎辞职热潮，半年6万人相继离职，年薪28万不香吗？江苏省|上海市

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公务员、事业单位、央企、国企这些在大部分人眼中都是属于一个铁饭碗的岗位，是受很多人青睐的，毕竟，这类工作非常稳定，而且待遇有非常好，幸福感是比较高的。

对于现在的大学生们而言，像是这类“铁饭碗”的岗位，是大家争抢着的岗位，很多大学毕业生都是积极地投入到这竞争的行列之中。
学生们想要得到这样的一个岗位，真的是需要经历重重的阻碍，毕竟竞争的人真的是不少，能够进入的也都是一些优秀的人才。
可是，有的时候真的是“城外的人拼命的想要进入，而城内的人却愈发的想要出” ，这不一国企单位又陷入到了僵局之中。
一国企单位迎来辞职热潮，半年6万人相继离职国企给人最直观的感受，就是稳定且高薪，能够进入到这种岗位中的学生，一般都是非常优秀的学生，是企业千里挑一甄选出来的。
这是很多学生们梦寐以求的岗位，很多学生拼命想要进入却进不去，这样的机遇其实是很难得的。
【浙江省|一国企单位迎辞职热潮，半年6万人相继离职，年薪28万不香吗？】而在国企单位中，银行可谓是一个非常受学生们欢迎的岗位，而且这份工作干得好的话，还有机会成为正式编人员。
可是，就是这样的一个国企单位却迎来了辞职热潮，陷入到了僵局之中，根据相关的调查表明，银行这个国企单位在半年内有6万人相继离职。
离职率这么高，很多人可能会想是不是薪资水平比较低，其实并非如此，他们的工资水平其实是很高的，基础工资加上各项福利政策，岗位的平均年薪是可以达到28万左右的。
28万的年薪，这个数字对于大学生们而言是一个多么有诱惑性的数字呀，这平均算下来每个月的薪资可是要两万多。
在这是竞争激烈的社会当中，拥有这样的一个稳定且高薪的工作，是多少人梦寐以求的事情呀，简直是让很多学生羡慕不已，可是，为何却有着这么高的离职率呢？
难道年薪28万真的不香了吗？为何这么多人相继选择离职？年薪28万的一个薪资，这是一个多么诱人的数字，年薪28万怎么能不香呢，只不过，离职其实是另有他因罢了。
首先，刚毕业进入到这个岗位中工作的学生薪资水平根本达不到这个水平，每个月可能也就是几千块钱，能够维持基本的生活罢了，所以，这会给学生造成很大的落差感，感觉自己好像被骗了一样，所以坚持了几个月之后，就坚持不下去了。
其次，这份工作看似轻松，其实却非常辛苦，没有什么挑战性和新鲜感不说，还总是非常的繁忙，所以，压力是非常大，很多学生在工作了一段时间之后，可能就会感到枯燥无聊，就会想要放弃了。