教师|评高级职称：某学校把仅有的2个名额给了老教师，这样做合理吗？( 二 )
学校考虑到 ， 16人中有两个教主科的班主任老师 ， 教学成绩突出 ， 他们还有两三年就要退休了 ， 再不评就没机会了 。
学校领导就做工作 ， 让两个40多岁的校级领导把名额让给给两个老教师 。 他们二人说 ， 名额给老教师 ， 这没意见；如果是同龄人 ， 那肯定不行 ， 非争个高低不可 。
说真的 ， 教师申报职称难 ， 错过一次申报机会就有可能得等几年 。 再说了 ， 一个老师能晋升高级职称 ， 工资也会提高 。
在这样的现实中 ， 现在很少能看到这样的现象——评职称打分 ， 分数领先的老师会同意把名额让给老教师 。
结语：也许有人觉得 ， 打分排名是公平的 ， 应该按照得分高低筛选推荐结果 ， 就算两个老师不让 ， 也没有错 。
我觉得 ， 学校领导能考虑到老教师 ， 这是值得点赞的 ， 而同意让出申报机会的老师应该说人品高尚——毕竟他们让渡的是切身利益 。
在此 ， 我还是想说 ， 中小学教师职称改革应该深入下去 ， 对名额分配也有必要改革 。
不能让够条件申报的老师 ， 因为推荐名额有限而失去参评资格——他们原本有资格参评 ， 凭啥要限制？我觉得限制是不公平的 。
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