教师|教师之间最容易引发矛盾的十种情况，你身边是否有类似现象( 二 )
四是经常请假的老师 。
有些老师经常请假 ， 而且有时候怕学校扣钱 ， 短时间请假不告诉学校 ， 只请搭档替自己遮掩并看管学生 ， 一两次还行 ， 次数多了很让人反感 。
因为每个人都有自己的工作要做 ， 不可能经常替你做事 ， 万一被学校领导知道了 ， 二人都要受批评 ， 其次学生发生意外 ， 责任谁来承担？
五是值班教师公示其他班级调皮捣蛋学生的名字 。
大家都知道 ， 每周学校都有值班教师 ， 值班教师会严格检查全校学生遵守校纪校风情况 ， 如果发现就会登记公示在黑板上 。
每周评选优秀班集体发小红旗 ， 而这个可是进入班主任工作考核的 。因此班主任老师是非常反感值班老师这样的做法 ， 聪明的老师会批评教育调皮捣蛋的学生让他以后注意点 。有些老师就会小题大做 ， 一丝一毫的记载下来 ， 并且在每周总结时直接点名批评 ， 而学校领导恰好非常重视这个 ， 于是就给人家班级造成不好的影响 。
六是集体阅卷打分太严
学校每学期会进行期末考试 然后集体交叉阅卷 。有些阅卷老师会出于各种各样的目的给别人的班级学生打分太低 。
比如语文里面的作文打分灵活度高 ， 数学里面应用题里面的小疏忽 。而这样的操作很可能造成学生考试成绩集体下降 ， 直接影响任课教师的教学质量分 ， 这可关系的教师绩效奖金的发放 ， 如果正常扣分没问题 ， 如果故意压低分数 ， 那就是用心不良了 ， 自然会引起矛盾 。
七是与领导走得太近 。
有些教师干工作投机取巧 ， 但善于拍马钻营 ， 与学校领导关系走得很近 。记得有一个同事两口子教书一般 ， 男的是个副课教师 ， 早上泡一杯茶就跑去校长那里坐到课间操才出来 ， 给校长准备早餐 ， 殷勤备至 。结果人家两口子年年轮流当先进 ， 很快就评上了高级职称 。而老校长调走后 ， 他却是骂得最凶的那一个 。
八是荣誉加身过于优秀 。
学校里面的教师基本相差不大 ， 但不排除有个别优秀的教师 ， 人家一般多才多艺 ， 班级编排的节目多次获奖 ， 在外面经常代表学校参加演讲 ， 赛课等活动 。
这样的教师墙内开花墙外香 ， 大多数教师无法企及 ， 也就私底下议论 ， 甚至会集体排挤打压人家 。
我们经常可以听到有些教师说起自己学校的名师时 ， 明显的不屑一顾说人家是花架子不实在等等 。其实明眼人都可以看出 ， 这是嫉妒心在作怪 。
九是极端自私无中生有 。
这种教师业绩平平 ， 工作不善于研究 ， 却热衷于打探别人的隐私 ， 甚至对各方面超过自己的同行无中生有编排人家 。记得有一个女教师看见人家另外一个同事生活条件优越 ， 就说人家不三不四的坏话 ， 后来两人为此大打出手 ， 被学校处分 。
而且这种人极端自私 ， 同一个办公室里面他从来不打扫卫生 ， 不主动倒垃圾 ， 而且也不尊重别人的劳动成果 ， 动不动就把大家的废品收拾起来卖掉 ， 有时候把同事有用的东西都处理掉了 ， 引起大家反感 。
十是职称评审竞争
这是学校里面引发矛盾最大的一个原因 ， 因为竞争激烈 ， 名额有限 ， 总会有人被拉下来 ， 于是为了这个职称名额 ， 可谓是八仙过海 ， 各显神通 。
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