教师|为啥中小学女老师多？男教师荒的原因被大数据找到了？理由很现实( 二 )
男教师与女教师不同 ， 毕业后有成家立业的责任 ， 需要养家糊口 。 而女教师的工资只要足够买自己的日常所需即可 。 教师行业的工资标准参照当地的公务员津贴标准 ， 通常来说底薪不并不高 ， 即便年底会补发一大笔绩效工资和年终奖 ， 可是奖金怎么也没有底薪更靠谱 ， 万一没有评上职称或带班成绩不佳 ， 奖金也会大打折扣 。
还有一部分男大学生 ， 担心教师行业没有发展前途 。 即便是再优秀的教师也很难晋升为校长 ， 可能教一辈子书 ， 也混不上仕途 。
事实上 ， 现在的教改已经给大家广开言路 。 表现优秀的青年教师 ， 完全可以破格提拔到管理层 ， 还可以通过内部遴选考试 ， 而进入教育局工作 ， 享有公务员同等待遇 。
男大学生应聘教师行业有啥优势？
近年来 ， 发达地区为了吸引优秀人才前往任教 ， 不断提高对优秀教师的奖励奖金制度 ， 杭州、深圳等大城市的中小学年薪可高达30万以上 ， 相信未来会有更多的优秀男大学生到教师行业积极应聘 。
至于教师行业其他不受男大学生待见的原因 ， 实际上并非教师行业独有 。 各行各业都会遇到工作压力大、加班的问题 。 大学生就业的时候还要正确看待工作中的压力问题 ， 没有一处人事方面不复杂 ， 也没有一处工作都事事尽如人意 。
还有很多大学生抱怨现在教师编考试比较难 ， 实际上男大学生参加教师编考试上岸率更高 。 只要通过了笔试分数线 ， 复试能够正常发挥即可 。 为了平衡男女教师比例 ， 如今在教师聘任的问题上 ， 也会向男教师倾斜 ， 上岸率相对来说会更高 。
特别是双减政策后 ， 有编制的教师在婚恋市场上也更加受欢迎了 。 建议对未来职业规划比较迷茫的大学生们 ， 不妨试试教师行业 。 #知识红人季#
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