教师|最新！北京这6个区正在制定校长教师轮岗方案，预计年底前启动( 二 )
在学区和集团供给主体内部，要重点落实作业、考试、课后服务等改革，我们更希望通过此次交流轮岗新政策，让每所学校的优秀教师能够在学区和集团内流动起来，让他的教学经验在学区和集团内发挥更大的作用 。
在绩效工资分配中适当倾斜轮岗校长教师
如何做好学校校长教师交流轮岗工作保障？在8月举行的北京市教育“双减”工作新闻发布会上，李奕表示，
一是充分考虑实际效果，干部教师交流轮岗是在原有教育改革和教师队伍建设基础上的有序流动，市级层面会加强统筹指导，区级层面根据区域实际，科学编制交流轮岗规划和计划，再具体落实到学校和教师 。
二是切实加强保障，确保老师业务发展、学校服务质量提升、孩子的实际获得均有所收获，构建高质量教育体系 。“我们将义务教育学校校长教师参与交流轮岗和工作绩效作为校长职级晋升，教师专业技术职务评聘与晋升，区级及以上骨干教师评选、评优评先等方面工作条件之一 。”李奕说，切实保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇，在绩效工资分配中予以适当倾斜 。
三是纳入督导评价，我们将校长教师交流轮岗工作纳入市区教育工作督导评价范围，作为各区深化教师队伍建设改革、推进义务教育高水平优质均衡发展、全面提升教育质量督导评价重要指标 。
据介绍，目前本市已有东城区、密云区两个试点区，下一步，全市将有计划地逐步扩大试点 。在2021年年底之前，再启动六个区的干部教师轮岗交流试点 。
内容来源｜北京日报、21世纪经济报道、中国教育报等；“京城教育圈”进行内容补充和编辑整理
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