国企|国企待遇“等级榜”出炉，薪资福利差距较大，有你想考的吗？
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当前学生们扎堆于公务员考试以及教师编制考试中 ， 殊不知 ， 还有一位“大神”隐于“闹市” 。
国企同样作为“铁饭碗”工作 ， 却似乎并不怎么受到关注 ， 其实其无论是在薪资待遇、福利等方面丝毫不逊色于公务员 ， 毕业生不妨将其作为就业“备胎” 。
国企待遇“等级榜”出炉 ， 薪资福利、级别各不同 ， 学生们想考哪个？不光大学学历、大学排名、铁饭碗工作等有等级划分 ， 国企待遇、福利也分不同等级 。 在国企待遇“等级榜”公布后 ， 学生们直呼“差距竟然如此之大” 。
处于第一等级的国企是中国烟草、中国电网 。
作为我国最为“出名”的两大国企 ， 在各自行业中都处于“龙头位置” ， 自然在薪资、福利待遇等方面不会过于亏待员工 。
即便是刚入职的应届毕业生 ， 薪资也能达到5000元左右 ， 而随着工龄以及级别的变化 ， 年薪基本能达到10万元-20万元左右 ， 当然国企员工的薪资待遇也可能会因地区、岗位等不同而产生较大的差距 。
此外 ， 学生们还需要特别关注国企的招聘信息 ， 表面上是要求学生只需要本科学历即可 ， 但其实应聘人员大多是985、211名校毕业的本科生、硕博生 。
处于第二等级的国企为“三大运营商” ， 实力也较为雄厚 。
我们只要买手机 ， 自然就离不开中国移动、联通和电信的“围追堵截” ， 虽然一再受到人们的吐槽 ， 但由于其受众人群多 ， 在短时间内并不会出现人们所谣言的倒闭情况 。
“三大运营商”在薪资待遇、年终奖金等方面都有不错的表现 。 年薪能达10万元左右 。 但其下的技术类、市场营销类、职能管理类等几大类岗位对于专业的要求也会有所差别 ， 但对于学历等方面的要求则较为放松 。
处在第三等级的国企则为“四大行” ， 代表中国最雄厚的金融力量 。
中国四大银行包括中国工商、农业、建设银行以及中国银行 ， 其能够保障学生的基本福利待遇 ， 部分岗位工作较为轻松 ， 当然薪资待遇也在10万左右 ， 当然岗位不同 ， 待遇也有所区别 。。
同时四大行对于学生的专业也并没有很严格的要求 ， 甚至部分专业压根不限制学生专业 ， 这无疑是学生们的就业最佳选择之一 。
第四等级的国企包括中石油和中石化 ， 属于500强企业 。
可能在一些学生的认知中 ， 中石油以及中石化员工就是加油站工作人员或是“挖煤挖矿”人员 ， 其实这两个国企还包括技术岗位、管理等多个岗位 。
这两大国企还会给员工提供较好的福利和年终奖金 ， 学生如果入职的话待遇也不会很低 ， 当然对于学生的专业也有一定要求 ， 但不失为毕业生们就业中不错的“后备之选” 。
国有企业在待遇、福利等方面虽有等级划分 ， 但对于应届毕业生而言 ， 更是一个不错的选择 。应届毕业生们应该懂得如何高效利用起自己的应届身份 ， 毕竟在公务员招聘要求以及各大国企招聘条件中 ， 都在一些岗位明确要求学生的应届身份 ， 想考国企的学生 ， 不妨多关注一些其官网发布的招聘信息 。
国企或许会在年终奖金、薪资待遇方面有较大的差距 ， 虽然在一定程度而言比不上学生们心心念念的“公务员” ， 但相比私企等中小型单位 ， 国企无疑是“香饽饽” ， 学生们应该做出适合自己的选择 。
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