大学生|体制内快成“女儿国”，男女比例失衡，背后真实的原因是什么考研

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导语：
当代社会，大学生毕业考研和考公的热度一直居高不下， 2021年的考研人数高达377万人，其中“二战”“三战”的考研人，更是乐此不疲。而录取人数一百多万，录取率不到30% 。
专家预测， 2022年的考研人数更是能够突破400万大关。学生们大学毕业钟爱于考研的最大原因就是，在提升学历的同时，未来毕业之后就业，或者是考公的几率和可选择性大大升高。
考公务员事业编，是很多大学生毕业之后，都十分青睐的一条就业的道路。不仅薪资待遇不错，工作稳定，而且社会地位也很高。
那么现阶段，体制内出现了这样一个现象，就是男女比例失衡，很多学生戏称快要成为“女儿国”了，究竟为什么男大学生毕业都不愿意进体制内工作呢？背后的原因究竟是什么呢？
体制内快成“女儿国” ，男女比例失衡，背后真实的原因究竟是什么呢？考试竞争激烈，男生韧性不足
当代很多大学生毕业之后，会参加很多岗位的考试。考公务员、事业编、国企央企都是学生们比较青睐的就业途径。但是不论是哪一个岗位的考试，其实竞争都是十分激烈的。那么一次次失败其实是必然的。
面对激烈的竞争和失败，很多男大学生其实是很难坚持和接受的。很多男大学生在毕业后，觉得自己一腔热血无处施展抱负，又怎么肯将自己的时间浪费在备考和失败之中呢？
就业机会广泛，男生更加敢于冒险和拼搏
现代社会的大学生毕业，其实就业的机会很多，不论是校招还是社招，都有很多的企业以及岗位。所以，很多男大学生在毕业之后，着急展示自己的才华，也着急在工作中体现自己的才能。
还有很多男大学生，渴望通过自己的拼搏和努力证明自己。但是体制内的工作挑战更少，很多男大学生会觉得十分乏味，所以渐渐体制内的女大学生就会越来越多。
薪资待遇中等，文职工作过多
而且，体制内的工作文职比较多，当然更适合女大学生。还有非常重要的一点是薪资待遇问题。对于男大学生来说，体制内的薪资可能是不够承担一个家庭的开销的。所以，很多男生在大学毕业之后，都选择“走出去”拼搏。
工作太多安逸，晋升可能性过低
体制内的工作其实更加偏向于安逸，就是这个工作性质其实就更适合女大学生来从事。但是对于男大学生来说，安逸可能就跟乏味是一样的。
而且，晋升可能很难，遥遥无期。从普通公务员晋升到科员，可能就需要七八年的时间，而且晋升比例只有100:1.45 。也就是说200个大学生当中，只有3个人有可能得到晋升，这样的比例让很多男大学生望而却步。
“不经一番彻骨寒，哪得梅花扑鼻香”大学生在成功的道路上离不开坚持和努力首先，当代大学生毕业，多应该拥有属于自己的规划和梦想。大学生毕业部分学生一时之间是“懵” ，转变身份很难，那么这个时候有规划和目标就会好很多。

大学生|体制内快成“女儿国”，男女比例失衡，背后真实的原因是什么

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