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|高级教师每年多拿不少钱，是工作比别人干得多还是干得好？说道理


|高级教师每年多拿不少钱，是工作比别人干得多还是干得好？说道理
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|高级教师每年多拿不少钱，是工作比别人干得多还是干得好？说道理

高级教师比一级教师多拿钱 ， 是工作干的多还是干得好？道理在这里
我们都知道 ， 现在职称评审是老师们最为敏感的话题 ， 其实说来说去 ， 不过是评了高级职称 ， 可以多拿职称工资 。 当然 ， 高级职称带来的其他福利也还是有的 ， 比如你就有资格当某种比赛的评委等等 ， 这也算是隐性的好处 。
高级教师比一级教师从平时工资上看 ， 每月多拿五、六百元的样子 ， 同时五险一金等也跟着涨一点 。 当然 ， 在发放绩效工资和考核奖的时候 ， 也要看职称 ， 因此 ， 这些加起来 ， 高级教师每年确实比一级教师多拿不少钱 。
有些没评上高级职称的老师就有疑惑了：高级教师多拿那么多钱 ， 究竟是比我干活多 ， 还是干活比我好呢？不都是一样的工作时长吗？有些高级教师课时还比我少呢！这高级教师多拿工资奖金 ， 有没有道理呢？
其实 ， 道理是这样的：高级教师能评上高级 ， 肯定平时是花了心思在教学上的 ， 毕竟评审需要各种材料 ， 平时不参加各种教学活动、大赛等等 ， 哪来的各种证书呢？不总结经验 ， 哪来的论文发表呢？不辅导学生 ， 哪来的学生获奖呢？因此 ， 能评上高级的 ， 一定是教学上付出很多的 。
【|高级教师每年多拿不少钱，是工作比别人干得多还是干得好？说道理】
唯有如此 ， 当职称评审机会到来时 ， 才可能在竞争中脱颖而出 ， 争取到名额 。 高级职称也是对教师教学能力的肯定 ， 这样的老师教学成绩也不会差 。 由此可见 ， 高级教师多拿钱 ， 是因为工作干得多 ， 更是因为干得好 。 你想 ， 如果你是家长 ， 面对高级教师和一级教师 ， 你更愿意让哪位老师教你家孩子呢？道理就是这样 。

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