|谈谈，我对姚老师的一点看法

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导语：姚老师事件过去这么长时间了，网友依然在网上评论不一。
问题的焦点是评审内容当中，民主测评结果是否真实客观？究竟是姚老师教学质量和同事之间人际关系，哪个因素导致的？
倘若弄不清楚，而对于那些心无旁骛、专心致志搞教学，而又不善于人际关系的老师，是否会造成困惑？

关于姚老师，网友基本分为两个观点：

一、职称评定要以学生成绩为标准，所带学生成绩好，肯定和老师的付出有关系用事实说话。其他的都是次要的参考，对老师的评价学生最有发言权。
二、姚老师没有反省自己，为什么群众投票得分低的原因，一个人说你不好，可能是别人的问题，但都说你不好，自己就要认真反省了。
还有网友爆料，之前的校长做过她的班主任，而且领导对她的评分也不少，她其实输在普通老师评分上。和同事之间，做事不圆滑。
更有网友觉得，她缺少文化的修养，学历不等于文化。她应该认真读一下“论语” 。她不懂曾人玫瑰手有余香道理，这样的人失败是必然的。走到没有人帮你的地步，你也得反思一下了？
还有网友支持姚老师，说她是真正的勇士？
我只想问大家：什么是勇士？如果她评上了，她还会觉得不公平吗？她还会发声打官司吗？
前面六次都没评上，难道都是输在民主测评上吗？评审既然有五项，第五项还没进行，何来的第二名？
我只想说，她教学怎么样不敢说，可能就是太老实了，不会人情世故。
所谓民主测评，也会存在个别的人际关系问题，很正常，毕竟老师也是人。
也会偶尔出现谁跟我近，就选谁，如果跟我关系不好，就不投你票。这种测评模式下，如果姚老师平时没有维护交际关系，哪怕她的教学能力就是全国一级优秀教师水平，有可能测评通不过。
这可能是测评不合理之处，无法回避的事实。
我认为，如果，姚老师的确因为人际关系搞不好，离开这所学校是最好的路，自已不再委屈。努力做好自已的工作，重新开始不是坏事。
若姚老师真的品德不行，事情还好说。但若是姚老师被黑了，那可是彰显了一些人的道德问题。
总之，假如姚老师如果教学成绩突出，这就民主测评中有瑕疵。
如果成绩真是倒数第二，那还真是无理取闹。
【|谈谈，我对姚老师的一点看法】然后，因为无理取闹又被学校警告处分，有处分的师德不合格，师德不合格不能晋升职称，一切也就理所当然了。
不过，全校二百多个老师就这一个不合格，本身就是有问题。也的确够巧合的。
觉得这姚老师是憋屈了，她的教学质量应该不错。

师德考核是件很严肃的事情！评定为师德不合格要拿出相关证据的！不是一张嘴就能随便说说的！
最后想说一句，老师评职称，第一要看硬件，第二要看教学成绩，最有资格打分的应该是学生！而不是其他主观打分，主观评议！